Vantaggi
Lo stipendio è ottimo per la zona, specie in rapporto alle competenze richieste (IT entry level o supporto applicativo base). Il capo reparto è molto capace, sia a livello umano che per hard skills. L'azienda rende disponibile il servizio mensa ed il clima generale è di benessere e di stabilità. Il ritmo ed i carichi di lavoro sono generalmente ottimi, generalmente l'azienda è molto attenta al work life balance.
Svantaggi
A livello di reparto esiste un clima reverenziale verso le figure senior, talvolta può sfociare in comportamenti tossici da parte di questi ultimi. L'azienda è molto tollerante (forse troppo) verso soft mobbing, così come lo è verso chi non svolge il proprio compito al 100%. Si narra che un po' di turnover sia provocato proprio a causa di questi problemi. Purtroppo non le opportunità di carriera sono limitate al business del serramento, e limitate dall'obsolescenza architetturale del software.