4,010 dic 2025Developer 2Ex dipendente, più di un annoAgoura Hills, CAConsigliaGradimento del CEOPronostico commercialeVantaggiMerit Based Pay Increase every quarter for the first 2 yearsSvantaggiThere is no bonus and no stockMostra di piùRisposta di Epsilon6moThank you for sharing your feedback. Your insights will be shared with leadership as we work to improve.Mostra di più
5,024 giu 2026CreativeEx dipendente, più di un annoChicago, ILConsigliaGradimento del CEOPronostico commercialeVantaggiHands on experience on big projects/stretch assignmentsSvantaggiGaps in leadership & lack of growthMostra di piùUtileCondividiRisposta di Epsilon1wThank you for your feedback. Your insights will be shared with leadership as we work to improve.Mostra di più
4,02 lug 2026Client growth coordinatorEx dipendente, più di un annoAtlanta, GAConsigliaGradimento del CEOPronostico commercialeVantaggiWork / Life balance was very flexibleSvantaggiOrganization is going through a transition and unsure of what they want their structure to look like.Mostra di piùUtileCondividi