Vantaggi
Senso de inovação, benefícios atrativos compatíveis com o mercado, recentemente adotou o day off no dia do aniversário, plano de saúde sem coparticipação, tem (especialmente nos últimos anos) foco no desenvolvimento da liderança, possui modelos de trabalho variados, que vão do full remote para alguns cargos específicos, passando pelo híbrido (áreas administrativas) e o 100% presencial (principalmente na operação), uma empresa que se preocupa em ouvir os colaboradores. Vem evoluindo com plano de cargos e salários e carreira. Uma empresa sólida e com muito potencial de crescimento. Altamente relevante para a Indústria, sindicatos e empresários. Profissionais qualificados e dedicados com foco em fazer acontecer.
Svantaggi
Muito política, o que pode ser crítico devido a imprevisibilidade quanto a mudança. Ambiente de muitas mudanças, e em alguns momentos não há clareza, principalmente para quem está na ponta. Alguns projetos podem não ganhar força se não tiver um bom patrocínio.