Workload peaks at March, September because of Jewellery Show - Recensione dipendente - Service Centre Coordinator presso Ferrari Group

-Ambiente abbastanza rilassato - possibilità di viaggiare

-Le promozioni non sono basate sulla meritocrazia ma sui gusti dei capi. - Formazione insufficiente, gli impiegati devono capire da soli cosa fare. - Nessun indicatore SOP o Kpi - Amministrazione un po' staccata dalla realtà (e quindi stipendio più basso della concorrenza)

Nothing that is positive and very low percentage of advance in career

The company is managed in very chaothic way. A lot of former employees leave or get fired on the basis of personal choices made by top management. The top management require employees to do personal tasks which did not form part of the scope of the employment.