Vantaggi
Ci sono grandi possibilità di avanzamento e tantissime opportunità/risorse per la formazione in Fives. Il personale senior di ingegneria è molto talentuoso e quando ci si rivolge a loro per assistenza/consigli sono disponibili. Sono dedicati ad aiutare il personale a svilupparsi professionalmente. Alcuni membri del management sono persino disposti a mettersi a sedere con gli impiegati e stilare dei piani di sviluppo e aiutare nell'esecuzione di tali piani. Vengono fatte delle valutazioni annuali da parte della dirigenza/Risorse Umane. Il dipartimento di Risorse Umane fa un ottimo lavoro nel mantenere l'atmosfera allegra e nell'inventare sempre nuovi modi creativi per tenere il personale coinvolto e interessato a corsi di formazione ed eventi aziendali. Offrono anche un buon pacchetto di benefici.
Svantaggi
Ho sentito che in passato era difficile ottenere aumenti. È difficile a dirsi, a causa delle prestazioni personali e dei cambiamenti nella dirigenza avvenuti negli ultimi anni. L'attuale squadra delle Risorse Umane è molto equa e concede aumenti se ci sono state ottime prestazioni e se ci sono fondi disponibili.
