Comunicazione terribile, nessuna pianificazione, mai proattivi - Recensione dipendente - Generalista Risorse Umane presso Fives

2,0
9 set 2019
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Buoni benefici, è un piacere lavorare col quartiere generale francese, posizione divertente

Svantaggi

Cattiva comunicazione, le persone preoccupate con i processi e il personale non qualificato sono considerate solo piagnoni

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Risposta di Fives
6y
Grazie per aver condiviso il tuo feedback con noi. % E2% 80% 99siamo felici di vedere che hai apprezzato i nostri vantaggi, i tuoi colleghi e la posizione in cui ti trovavi. La nostra leadership si impegna a implementare un nuovo sistema HRIS chiamato Fives & Me che ci aiuterà a prenderci cura del risorsa più importante all'interno della nostra azienda, i nostri dipendenti.Il nostro team di risorse umane si impegna a garantire che Fives sia un luogo in cui le persone vogliono lavorare. Apprezziamo il feedback di tutti i nostri dipendenti attuali ed ex, quindi saremmo felici di saperne di più sulle questioni specifiche riguardanti le nostre politiche. Non esitate a contattare le risorse umane per discutere in qualsiasi momento. Vi auguriamo il meglio.

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5,0
2 feb 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great atmosphere at the office, overall great experience

Svantaggi

Not a lot of cons, overall a great experience

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Risposta di Fives
4mo
Thank you for sharing your feedback with us. We are pleased to read that you enjoyed your time at Fives and the work atmosphere. Creating a sense of community in the workplace is so important and our human-scale organizations do promote team spirit. We wish you the best on your career path.
4,0
2 dic 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good coworkers and boss Great benefits and retirement plan Good variety

Svantaggi

Endless travel assignments Unorganized training

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Risposta di Fives
6mo
Thank you for your feedback. We are pleased to read that you enjoyed your experience with Fives. We also take your feedback very seriously about the concerns you raised. A conversation with your HR partner could have helped find a solution while you were still part of the team. We wish you the best on the next steps of your career path.
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