Proposte di scarso valore per i consulenti, non si tratta in realtà di consulenza ma solo di consulenza azionaria in Italia - Recensione dipendente - Consulente presso Fortlane Partners

2,0
6 ago 2018
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Team di giovani dallo spirito amichevole e collaborativo; azienda internazionale con una cultura della consulenza fantastica e di grande ispirazione che coinvolge l'ufficio tedesco e gli altri uffici, tranne Milano;

Svantaggi

La cultura locale e il posizionamento dell'ufficio di Milano non è in linea con quelli degli altri paesi (soprattutto la Germania): - Portfolio di progetti dell'ufficio di Milano molto limitato, si concentra solo sul minimo sindacale; - Le risorse umane sono poco strutturate e non trasparenti, come pure i processi di valutazione delle prestazioni; - Gestione delle tempistiche inefficiente, lunghi orari di lavoro senza alcun punto; - Esposizione al cliente molto limitata; - Management delle gerarchie a cura del team di management locale, nessun interesse nello sviluppo professionale delle persone

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5,0
26 set 2017
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Tonnellate di opportunità, crescita rapida, ottima cultura, colleghi fantastici. L'azienda ha recentemente aperto l'ufficio di New York, il loro primo ufficio negli Stati Uniti. GP ha un'atmosfera da startup con il sostegno e le risorse di una società di consulenza europea altamente rispettata.

Svantaggi

La maggior parte dell'azienda è in Germania, a volte può essere un po 'difficile prendersi cura degli interni (401K, Rimborso spese)

1
3,0
23 lug 2019
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Grandi eventi aziendali; affiatato e divertente tra i junior (andare in vacanza insieme, uscire fuori dal lavoro); dipendenti intelligenti e coinvolgenti; atmosfera internazionale; la compensazione è buona

Svantaggi

Evidente favoritismo ed estremamente politico nei livelli più alti; cultura incredibilmente misogina: pressione affinché le donne si comportino in un certo modo o vengano etichettate in modo teso / rigido; scomodo posizionamento di mercato che spesso porta alla mancanza di progetti (troppo buono per piccoli progetti, ma troppo piccolo per buoni progetti); progetti limitati a una manciata di industrie e clienti chiave

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