Un posto di lavoro dignitoso con qualche difetto - Recensione dipendente - Warehouse Operative presso GXO Logistics

5,0
19 giu 2025
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Pronostico commerciale

Vantaggi

Ambiente di lavoro: molti dipendenti segnalano colleghi collaborativi e propensione alla collaborazione. Opportunità di straordinari: possibilità di guadagnare extra tramite turni aggiuntivi. Formazione offerta: formazione di base solitamente offerta ai nuovi assunti. Struttura: magazzino moderno con flussi di lavoro strutturati.

Svantaggi

Lavoro ripetitivo: le mansioni possono essere monotone, soprattutto nei ruoli di prelievo/imballaggio. Aspettative elevate: gli obiettivi di prestazione e la pressione del tempo possono essere stressanti. Comunicazione con la dirigenza: alcuni dipendenti segnalano una scarsa comunicazione da parte dei supervisori. Crescita di carriera limitata: le opportunità di avanzamento possono essere limitate in determinati ruoli.

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Risposta di GXO Logistics
1y
Grazie per la recensione dettagliata e positiva. È davvero un piacere che tu abbia evidenziato l'ambiente collaborativo e lo spirito di squadra; ci teniamo a creare un senso di appartenenza per chiunque lavori in GXO. Ci sono diverse posizioni disponibili in magazzino, ti preghiamo di far sapere al tuo team leader che sei interessato a ricevere formazione su un altro aspetto del ruolo.

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5,0
18 giu 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Very responsible company to work for

Svantaggi

Not the most exciting product, warehousing.

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Risposta di GXO Logistics
2w
Thank you for the review and leaving 5*! We wish you continued success in your career with us!
2,0
9 giu 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great coworkers and talented engineers who genuinely support one another. Opportunity to work on impactful projects and solve real business problems. Exposure to modern BI and data technologies. Strong team members who are willing to go above and beyond to deliver results. Good learning opportunities for self-motivated individuals.

Svantaggi

Leadership and management style can create unnecessary stress and turnover risk. Frequent micromanagement and excessive focus on responsiveness rather than outcomes. High meeting volume reduces time available for focused engineering work. Priorities and stakeholder commitments are sometimes established before consulting the engineers responsible for delivery. Limited trust in experienced employees and their ability to manage their own work. Internal growth and mobility can feel restricted. Work-life balance can be impacted by shifting priorities and urgent requests. Lack of recognition or compensation alignment when additional onsite expectations or workload demands are introduced. Having a non-technical BI manager overseeing technical engineering work can sometimes result in unrealistic timelines, misunderstandings of development complexity, and decisions being made without sufficient technical input.

1
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Risposta di GXO Logistics
3w
Thank you for the detailed review and what you have highlighted, it is something we can work on and develop. However, your review does not reflect the employee experience that we strive for - please reach out to us at GXOInquiries@gxo.com so we can better understand your concerns.
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