Leadership di supporto e reali opportunità di progresso - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso GXO Logistics

5,0
20 ago 2025
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro in azienda da 8 anni e la mia esperienza ha sempre dimostrato una leadership forte ed efficace. Vi è un chiaro impegno dall'alto verso il basso nei confronti dei nostri valori e dei nostri colleghi, dove i dirigenti senior non solo ascoltano il feedback, ma intraprendono anche azioni visibili e significative in risposta. Lo sviluppo professionale è una vera priorità qui. Attualmente sto svolgendo il mio secondo apprendistato, con il supporto e l'incoraggiamento costanti di ciascuno dei miei manager durante tutto il percorso. L'organizzazione offre notevoli opportunità di crescita, acquisizione di nuove competenze e apprendimento sul campo. Da quando sono entrato, ho anche cambiato reparto, il che mi ha permesso di ampliare le mie conoscenze in un'area che ora mi appassiona davvero. L'azienda facilita attivamente la progressione di carriera e supporta i colleghi nel perseguire percorsi in linea sia con le esigenze organizzative che con gli interessi individuali. Nel complesso, questo è un ambiente di lavoro che investe nelle sue persone, promuove l'inclusività e crea un ambiente in cui la crescita professionale a lungo termine è supportata e realizzabile.

Svantaggi

Un'attività molto dinamica che potrebbe non essere adatta a tutti!

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Risposta di GXO Logistics
10mo
Wow, fantastico! Non possiamo aggiungere altro, grazie mille. Le auguriamo un continuo successo nella sua carriera qui in GXO!

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5,0
18 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Very responsible company to work for

Svantaggi

Not the most exciting product, warehousing.

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Risposta di GXO Logistics
1w
Thank you for the review and leaving 5*! We wish you continued success in your career with us!
2,0
9 giu 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great coworkers and talented engineers who genuinely support one another. Opportunity to work on impactful projects and solve real business problems. Exposure to modern BI and data technologies. Strong team members who are willing to go above and beyond to deliver results. Good learning opportunities for self-motivated individuals.

Svantaggi

Leadership and management style can create unnecessary stress and turnover risk. Frequent micromanagement and excessive focus on responsiveness rather than outcomes. High meeting volume reduces time available for focused engineering work. Priorities and stakeholder commitments are sometimes established before consulting the engineers responsible for delivery. Limited trust in experienced employees and their ability to manage their own work. Internal growth and mobility can feel restricted. Work-life balance can be impacted by shifting priorities and urgent requests. Lack of recognition or compensation alignment when additional onsite expectations or workload demands are introduced. Having a non-technical BI manager overseeing technical engineering work can sometimes result in unrealistic timelines, misunderstandings of development complexity, and decisions being made without sufficient technical input.

1
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Risposta di GXO Logistics
2w
Thank you for the detailed review and what you have highlighted, it is something we can work on and develop. However, your review does not reflect the employee experience that we strive for - please reach out to us at GXOInquiries@gxo.com so we can better understand your concerns.
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