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      General Dynamics Mission Systems

      Azienda coinvolta

      Recensioni su General Dynamics Mission Systems

      Buona squadra, lavoro costante - Recensione dipendente - Human Systems Engineer presso General Dynamics Mission Systems

      4,0
      22 apr 2025
      Human systems engineer
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      Gradimento del CEO
      Pronostico commerciale

      Vantaggi

      - Gestione di supporto, ti ascoltano e sfruttano i tuoi punti di forza - Lavoro interessante e varietà di progetti - L'apprendimento/la crescita sono incoraggiati e abilitati

      Svantaggi

      - È un lavoro del Dipartimento della Difesa, quindi la tariffazione oraria è rigida e molto fastidiosa. Un forte shock culturale se si proviene da aziende private/start-up. - Spesso ti viene detto di "trovarti altro lavoro", in molti casi in cui, essendo UX, devi difendere la tua esistenza in ogni programma che inizi.

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      Risposta di General Dynamics Mission Systems
      1y
      Grazie per il feedback. Hai ragione, i nostri prodotti si trovano in diverse fasi di sviluppo perché siamo un'azienda in continua evoluzione. È anche per questo che investiamo nelle nostre risorse umane, offrendo loro l'opportunità di lavorare su diversi aspetti dei vari progetti. Ci impegniamo a fare di General Dynamics Mission Systems un ottimo posto di lavoro.

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      5,0
      13 giu 2026
      Senior software engineer
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      Gradimento del CEO
      Pronostico commerciale

      Vantaggi

      Good team and interesting product,

      Svantaggi

      Ai adoption is somewhat forced

      1
      4,0
      26 giu 2026
      Distinguished member of technical staff
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      Gradimento del CEO
      Pronostico commerciale

      Vantaggi

      Good work life balance Projects matter for our war fighters Most co-workers are competent and dedicated More work than people, and moving to other engineering jobs is possible

      Svantaggi

      Some numbskulls seem to get into senior positions. A "Consolidation" of buildings is underfunded, poorly planned, and drives chaos. The push to squeeze every nickel of efficiency means that there isn't always money for equipment or team building events (below the VP level).

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