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General Dynamics Mission Systems

Azienda coinvolta

Prime 6 settimane - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso General Dynamics Mission Systems

5,0
12 ago 2025
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

È stato un piacere lavorare con tutti. Ho avuto la fortuna di avere un team fantastico fin dai primi progetti. Tutti vogliono che tu abbia successo in quello che fai. Il lavoro svolto qui nella sede di San Jose è molto interessante. Nessuna microgestione, il che promuove uno stile di lavoro autonomo. Lo stipendio iniziale è molto competitivo e l'equilibrio tra lavoro e vita privata è stato fantastico. Gli uffici di San Jose sono ben tenuti e le finestre che si affacciano sull'esterno sono piacevoli da vedere, quindi l'ambiente è meno claustrofobico.

Svantaggi

Sembra esserci uno squilibrio tra gli ingegneri in base alle loro competenze: più rappresentazioni software/elettriche che meccaniche. Manca un supporto immediato e collaborativo, poiché il team può dedicarsi ad altri compiti.

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Risposta di General Dynamics Mission Systems
10mo
Grazie per il tuo feedback! Ci impegniamo al massimo per rendere General Dynamics Mission Systems un ottimo posto di lavoro, ed è per questo che assumiamo le persone che hai menzionato. Lavoro di squadra, condivisione di idee, creazione di tecnologie innovative... questa è la nostra cultura. Grazie per farne parte! E se hai idee da condividere, non esitare a contattarci all'indirizzo GDMSCareers@gd-ms.com.

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5,0
13 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good team and interesting product,

Svantaggi

Ai adoption is somewhat forced

1
4,0
26 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good work life balance Projects matter for our war fighters Most co-workers are competent and dedicated More work than people, and moving to other engineering jobs is possible

Svantaggi

Some numbskulls seem to get into senior positions. A "Consolidation" of buildings is underfunded, poorly planned, and drives chaos. The push to squeeze every nickel of efficiency means that there isn't always money for equipment or team building events (below the VP level).

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