Fin qui tutto bene ! - Recensione dipendente - Compliance Specialist presso IPSEN

5,0
14 dic 2021
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Un ambiente lavorativo fantastico: persone adorabili, che tendono a rimanere qui per molti anni. Era da molto tempo che non vedevo una cultura aziendale come questa nel settore farmaceutico. Ho lavorato in ambienti tossici, quindi so riconoscere una persona in gamba quando ne vedo una. Un ambiente molto collaborativo: danno valore alla salute mentale e al benessere, non solo una settimana all'anno per concludere un esercizio di gestione delle risorse umane. Spazio per crescere, opportunità di apprendimento e sviluppo.

Svantaggi

C'è molto da fare e le tempistiche possono essere irrealistiche, ma le risorse umane e la direzione sono consapevoli che la posizione è nel centro di Slough e non è la più facile da raggiungere nel traffico delle ore di punta o da cui uscire. Offrono orari di lavoro flessibili. Hanno una mensa, ma al momento non è in uso a causa del Covid e quindi non ci sono molte opzioni per il pranzo. Tuttavia, l'azienda offriva il pranzo gratuito a coloro che venivano in ufficio per compensare.

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5,0
17 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

The recruiter that I worked with was wonderful and very in tuned with my career goals and the type of team I wanted to be a part of. He answered all of my questions in a timely manner and was transparent on which roles he felt would be a good match based on the leadership, team, and career aspirations.

Svantaggi

I did not have any cons related to my experience.

1,0
22 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

None, I cannot think of one pro.

Svantaggi

The worst experience in my 15 plus career in pharma. The managers are horrible, they work you to death and show zero appreciation. I was so thankful I was a temp, as I would never have wanted to be a full time after what I experienced. It's basically a hot mess of bullying by managers and the Sr. Director's have poor SVPs they report into so it makes sense they management style is horrid.

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