Attirato dal piccolo e giovane team e AR / VR. Non perdere tempo qui. - Recensione dipendente - AR/VR Software Engineer presso Illogic

1,0
24 set 2019
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- Ambiente di lavoro rilassato e amichevole. - Il 95% fa da 9 a 18 ore di lavoro, anche se non è flessibile. - Il CEO è apparentemente un ottimo venditore. Si diverte con quello che fa.

Svantaggi

- Quelli sopra sono gli unici professionisti. - Zero opportunità di crescita. L'etica del lavoro è uno scherzo. - Salario basso offerto senza vergogna o coscienza del mercato. - Barriere informative. Saprai a malapena di cosa hai bisogno per portare a termine il lavoro. - Decisioni finanziarie e contrattuali oscure - L'azienda non ama le sfide. Le tue nuove idee vengono cestinate a favore di soluzioni più facili da implementare, brutte e sicuramente funzionanti. - La qualità è un lusso anche quando non serve. Il modo migliore per perdere la fiducia nel made in italy. - La natura legacy del prodotto e il flusso di lavoro di sviluppo uccideranno la tua motivazione. - Zero gestione delle attività. Nessun modo standard per tenere traccia dei compiti e del flusso di lavoro. Ti pentirai (e sarai incolpato) per non aver scattato una foto alla lavagna quel giorno. - Il CTO non ascolta, ma è anche convinto di essere un giocatore di squadra. Se in qualche modo lo convinci audacemente ad attuare la tua proposta, verrai incolpato e ti verrà chiesto di dedicare ore extra per risolverlo (leadership, yay!). - CEO e CTO spesso non dicono le cose che hanno detto. - Mobbing segnalato in alcune occasioni. - Codebase è un completo disastro: {... Sei persone che lavorano su un ramo SVN. ... La documentazione del codice è un sogno. Spremere CTO per gocce di conoscenza. ... Il cattivo design è la soluzione preferita per la risoluzione rapida dei problemi. ... Il copia-incolla è la soluzione preferita per riprodurre le funzionalità. ... Ciò che funziona, rimane. Elevato debito tecnico. ... Puoi correggere i bug ... ma non il design. I bug che risolverai sono lo sforzo dei dipendenti precedenti per risolvere questo dilemma. E i futuri dipendenti sistemeranno il tuo. } - Il turnover complessivo è elevato (i dipendenti lasciano la media dopo ~ 1 anno). Bene, questo non è un contro, è una conseguenza. - "STAGE" (lo adorerai).

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3,0
17 giu 2022
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Travel good for a long

Svantaggi

Time and I’ll travel again

1,0
4 feb 2019
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ambiente rilassato e giovane Possibilità di crescita professionale, ma limitata dalle tecnologie adottate Progetti interessanti, ma non sempre si ha il controllo completo su quelli assegnati

Svantaggi

Stipendio non competitivo (20k RAL per junior, laurea magistrale richiesta) Disorganizzazione su progetti e gestione delle risorse, il dipendente si trova spesso a dover ricoprire ruoli che non fanno parte delle sue competenze e / o mansioni Gli studenti o stagisti vengono sfruttati come per quanto possibile, coprendo le mansioni di un normale dipendente, ridicolo rimborso per le 40 ore settimanali (€ 250 mensili) Gravi problemi di comunicazione tra i membri del team e il manager Tecnologie obsolete, la voglia di innovare e investire nel l'adozione di nuove tecnologie è vista come una spesa inutile Strumenti di sviluppo (hardware) assolutamente non all'altezza dei compiti svolti, con conseguenti lunghi tempi di compilazione / debugging Strumenti di sviluppo (software) più vecchi di diversi anni, con conseguente rallentamento dei tempi di produzione Struttura di lavoro inadeguata

3
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