I quadri intermedi (al di fuori delle vendite dirette), in particolare quelli legati alla funzione quotidiana di vendita, sono molto poveri. Molti provengono da aziende tecnologiche aziendali ben note e hanno un approccio da insegnante di scuola. Le promozioni sono rare, le retrocessioni sono comuni. Fino a circa 2 anni fa l'azienda era in forte espansione, ma i grandi cambiamenti nella gestione senior e l'assunzione di rappresentanti di vendita interni estremamente giovani hanno cambiato completamente la dinamica. Dipendenti in modo massiccio dai lavori di tipo salario minimo per il sito, i lavori da metà a senior non funzionano affatto bene in loco. I magazzinieri, gli assistenti di HC ecc. Sono motivo del volume delle visite mensili. Mancate grandi possibilità di svilupparsi in un'azienda rivoluzionaria, altre società, nuovi software e Covid avranno ripercussioni davvero significative per il business