Ottima esperienza ma non pagherebbero per tenermi - Recensione dipendente - Mental Health Therapist presso Inova

4,0
29 apr 2022
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Il mio particolare pavimento è stato fantastico su cui lavorare. L'esperienza è stata più educativa di qualsiasi lezione che abbia mai frequentato alla scuola di specializzazione. Mi sentivo davvero un membro rispettato della squadra

Svantaggi

L'ospedale nel suo insieme sembrava trattenere risorse al nostro piano. Soprattutto se confrontato con altri ospedali all'interno del sistema Inova. Alla fine questo ha portato a un ambiente di lavoro non sicuro e alla sensazione di lavorare di più che di essere ricompensato. Quando ho lasciato sono rimasto nel mio campo della salute mentale, ma ho visto un aumento di stipendio di oltre il 48% per fare un lavoro con una significativa riduzione dello stress.

avatar
Risposta di Inova
4y
Grazie per aver condiviso la tua esperienza. Siamo delusi nel sentire che non ha avuto un'esperienza positiva lavorando in Inova. Il nostro obiettivo in Inova è fornire ai membri del nostro team le risorse necessarie per il successo e la sicurezza sul lavoro. Capiamo che c'è sempre spazio per migliorare, quindi apprezziamo il tuo feedback.

Esplora altre recensioni su Inova

5,0
8 lug 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

good work life balance with minimal call shifts

Svantaggi

hard to move up and progress on the unit

3,0
1 giu 2026
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good benefits, professional colleagues, and strong technical talent. In the IT, analytics, and data space, Inova has been more forward-looking than many health systems, with willingness to adopt modern tools and practices. There is also relatively less bureaucracy compared with some other healthcare organizations.

Svantaggi

For AI and Data Solutions career growth and scope can feel heavily influenced by prior relationships and leadership networks. When new leaders join, they often bring trusted colleagues from previous organizations, and those individuals may receive faster access to strategic work, visibility, and advancement opportunities. This can create the perception that internal merit, institutional knowledge, and long-term contribution are not always enough to access the best opportunities unless an employee is already connected to a senior leader or part of an incoming leadership network. Over time, this can make the culture feel fragmented across different legacy groups rather than like one unified Inova culture. There is a high level of nepotism and if you are not coming from Sharp, Parkland or Novant your growth, scope and visibility will be limited and you might be sidelined to grunt work.

avatar
Risposta di Inova
4w
Thank you for your feedback. We’re glad to hear you’ve had positive experiences with the benefits, colleagues, and the technical talent within Inova, particularly in the IT and data space. We also acknowledge your concerns regarding career growth, visibility, and how opportunities are accessed across teams. Creating a fair and transparent environment where employees can grow based on their contributions and experience is important, and feedback like yours helps surface where expectations around development and advancement may need further clarity and consistency. We appreciate your perspective and the time you invested in sharing it.
Vedi recensioni per: Utile|Valutazione|Data|Tutto