IAS Lifer e ti dirò perché... - Recensione dipendente - Vice President Customer Operations presso Integral Ad Science

5,0
22 mag 2021
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ci sono molte recensioni negative e chiunque stia pensando di entrare a far parte di IAS, per favore considera che questa azienda è passata da 6 persone, a lavorare sodo/giocare duro per iniziare, all'acquisizione, ora al ridimensionamento e all'essere i migliori del settore nell'ottimizzazione e nella verifica nel digitale spazio multimediale. Ogni azienda ha le sue sfide. Come qualcuno che è stato in questa azienda per oltre 10 anni, ho visto di tutto. Ci sono stati tempi difficili, tempi facili, tempi difficili, lo chiami. L'unica costante di IAS è l'opportunità di lavorare in un'azienda che vede miliardi di transazioni al giorno colpire ogni singola area dello spettro della tecnologia pubblicitaria. Se vuoi un'opportunità questo è il posto giusto. Il nuovo team di leadership per la maggior parte ha due anni o meno presso IAS e sono guidati da obiettivi e impegnati per l'eccellenza. Ascoltano i problemi e ritengono le persone responsabili della loro risoluzione. È così che dovrebbe funzionare. L'amministratore delegato si è presentato all'azienda ogni settimana durante la pandemia e ha risposto a tutte le domande poste dai dipendenti. Ogni. Separare. Settimana. Tiene anche tavole rotonde lavorando instancabilmente per garantire che tutti e chiunque voglia essere ascoltato vengano ascoltati. Non c'è mai stato un momento nella storia di questa azienda in cui un leader fosse così impegnato a risolvere problemi grandi o piccoli. Il nuovo capo delle risorse umane ha dato la priorità sia alla salute mentale che al benessere, oltre a garantire che la diversità e l'inclusione ora abbiano un vero proprietario e alla creazione di varie iniziative come la formazione alla leadership e i corsi per migliorare la cultura in generale. Ha esemplificato la coerenza e la priorità su aree che non erano mai state in discussione nel corso della storia di questa azienda. Coloro che stanno dando recensioni davvero critiche di IAS stanno guardando indietro a quello che era invece di avanti. La società è cambiata molto di recente. PER IL MEGLIO. Sfido chiunque sia critico nei confronti di IAS mentre esce o continua a lavorare in un ambiente non più adatto a loro di guidarmi attraverso qualsiasi azienda senza problemi o non è un business alla fine della giornata. In conclusione, IAS ha opportunità ora più che mai con un nuovo team di leadership che lavora sodo e guidato al successo. Non vedo l'ora che arrivino i prossimi capitoli mentre continuo il mio viaggio in questa fantastica azienda.

Svantaggi

- Molto veloce. - Prodotti tecnici complessi che se non prendi sul serio l'onboarding bloccheranno la tua crescita e la tua felicità - Adtech è un settore difficile, ma se ami i big data e i prodotti complessi, allora è un ambiente perfetto.

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5,0
3 lug 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Very helpful and opportunity for growth

Svantaggi

Very helpful opportunity for growth

1,0
4 giu 2026
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Pronostico commerciale

Vantaggi

At this point, I have nothing good to say about this company.

Svantaggi

When interviewing, I was asked straight up if "I was ready to work overtime and on weekends." I was told this was an expectation rather than a potential good effort. When I joined, I was tested vigorously after already getting the job. The tests were confusing and the answers were not obvious. The documentation was unreadable. This was after an application test and four rounds of interviews. When I worked as hard as possible, asked a weekly check-in call to keep my questions from being a problem, and worked late, I was told "I was working too hard" and that my work was below standard. When I got married, management told me that needing to take an appointment for my wedding was inconveniencing the business. I was fired while celebrating a religious holiday. No reason given. I had to beg to get the bonus that I earned as part of my severance package. After I was let go, my manager left the team entirely. The CEO and management pretends that they are kind people who support their workers. Unfortunately 90% of the company is clouded by anger issues, mired in personal attacks, and struggling with feedback that is unclear and conflicting. I am unclear how this company has gotten so many awards for diversity. I only saw minorities let go during my time at the company. The few people who are actually good at their job are fighting constantly to keep up with the environment. I'm shocked they even have a product that works given the company's disorganization and culture.

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