Vantaggi
- Le persone erano fantastiche - Ferie illimitate
Svantaggi
- Il Principio di Peter è evidente, poiché alcune promozioni sembrano premiare la permanenza in azienda rispetto alla capacità di leadership. Questo spesso si traduce in manager che forniscono indicazioni senza le competenze o l'esperienza per guidare in modo efficace. - Le politiche aziendali e le pratiche commerciali discutibili sono diffuse, creando una cultura che privilegia le manovre interne rispetto alla collaborazione. - L'atmosfera generale sul posto di lavoro può a volte sembrare immatura, ricordando più l'ambiente scolastico che quello professionale. - Manca il senso di responsabilità. Invece di assumersi la responsabilità degli errori, è comune che team o individui scarichino la colpa sugli altri per proteggersi, una pratica che è diventata normalizzata all'interno della cultura.