Un fantastico posto di lavoro! - Recensione dipendente - Squadra delle persone presso JD Power

5,0
16 ott 2019
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Autovista Group è un'azienda di successo che si concentra molto sulle persone. È davvero un posto fantastico dove lavorare. Il Team di Senior Management è astuto e ha una visione chiara di ciò che è necessario per accrescere ulteriormente il successo dell'azienda. Ho lavorato per questa compagnia per oltre 4 anni e in questo periodo è cambiata notevolmente. Nonostante il personale sia dislocato in oltre 18 paesi, tutti si impegnano per lavorare insieme sotto una singola visione e strategia. Mi sono sempre sentito molto sostenuto e incoraggiato ad essere la versione migliore di me stesso. Si presta particolare attenzione all'apprendimento e al miglioramento per assicurarsi che qualsiasi lacuna nelle abilità / capacità sia colmata velocemente e che il personale sia all'avanguardia in settori come data science e sviluppo tecnologico. Si tratta di una compagnia con una cultura solida, affidabile e aperta a tutti, come si può vedere dalle pratiche lavorative di tutti i giorni, tra cui l'introduzione di modalità di lavoro flessibili in tutti i nostri uffici e seminari online periodici per l'azienda.

Svantaggi

Faccio fatica a trovarli. Una piccolezza: è davvero un peccato non poter vedere molto spesso tutti i miei colleghi di persona, ma è difficile quando si è dislocati in 18 paesi diversi. Nonostante ciò, affronto il problema facendo un sacco di chiamate video e sono fortunato che il mio lavoro mi permetta di viaggiare.

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5,0
17 nov 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1) good work and life balance, you can always leverage your spread time to have fun or improve yourself. 2) nice peers to work with, they are very supportive. 3) Good management in the team - people have clear roles to work on 4) Remote work!!

Svantaggi

1) Not much career ladder to climb 2) hard to connect and build relationship with your peers since all online

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Risposta di JD Power
6mo
Thank you for sharing your positive feedback about your experience as a UI/UX Designer. We’re delighted to hear that you value the work-life balance, supportive peers, clear team roles, and the flexibility that remote work provides. Creating an environment where people can thrive is very important to us. We understand how important meaningful career growth and connection are. Our Growth Strategy, new organizational structure and evolving culture are designed to create additional opportunities for relationship building and career growth. Thank you for taking the time to leave a review. We wish you continued success in your career. Thank you, J.D. Power
1,0
16 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Remote job that pays market rate salaries and offers decent health benefits.

Svantaggi

It feels like the executives at this company are sitting in first class in an airplane behind a giant metal door instead of a curtain, completely sealed off from the rest of the organization that is all sitting in coach. We are told to stay seated, stay comfortable, and be grateful, cramped seats, stale peanuts and all. Every so often, a voice comes over the intercom with an announcement, and you have no choice but to accept it. Sometimes that announcement is that your colleague has been fired, so they can clear some salary cap for another former Sterling employee, and you'll need to increase your work load. This executive change honestly feels like a cash grab for the executive team and their friends and does not feel like the transformation the company desperately needed. Every executive working here is a nepobaby. They only hire people and vendors who have previously worked with the CEO and the COO at other companies, even if they are not the best candidates or companies to work with. They are also paying them obscene salaries. None of these folks have any experience in the industry that drives the company profits, automotive, nor have any interest in getting up to speed. J.D. Power used to be a place where speaking up was encouraged. Now, one wrong look at the wrong executive can cost you your job. They removed internal anonymous feedback because "it's not productive." But I am 1000% sure they are reading still reading these reviews.

8
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Risposta di JD Power
4d
Thank you for sharing your perspective. JD Power is focused on building a strong foundation for long-term growth, and we recognize that the pace of this transition can be challenging. We encourage employees to share their feedback directly with their manager, the People & Culture team, and/or senior leadership. Thank you, JD Power
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