Vantaggi
JLR produce alcuni veicoli leader del segmento e desiderabili. Alcune delle mie attività lavorative sono piacevoli. Le persone generalmente lavorano per il bene del business. L'azienda è brava a gestire una crisi.
Svantaggi
Una percentuale significativa di leader JLR ha un basso livello di intelligenza emotiva e sono oppressi da arroganza, incompetenza e debolezza in egual misura. Ciò è confermato dai costi di garanzia che i leader faticano a controllare, dal processo decisionale ingegneristico lento, da un cattivo bilanciamento degli attributi e dall'incapacità di fornire programmi a un piano temporale. Ho sollevato un problema con un leader dell'azienda e loro non si sono interessati. Esteriormente si preoccupano, ma quando si tratta di dimostrare la retorica c'è una netta mancanza di azione. Questo rende JLR un luogo frustrante in cui lavorare e promuove una cultura del cinismo. Non mi sento valorizzato nel mio ruolo e ho un basso livello di soddisfazione sul lavoro.