Interesting, challenging, and demanding place to work - Recensione dipendente - Director presso KLA

4,0
12 ago 2010
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Interesting co-workers, since workforce is very highly educated and very international. Very challenging work, because of cutting-edge technology requirements and a global operational scope. Many people have worked there for more than a decade, and people who left often decide to come back to work there later. The company is large and diverse enough that you can grow your career without leaving the company. It also offers a wide variety of internal and external training options to help people keep growing their skills. The management is very disciplined about keeping money in the bank and being prepared for anything. Most products are #1 or #2 in their category. Just about any computer chip anywhere has made many trips through KLA-Tencor equipment during manufacturing. KLA-Tencor is also diversifying into related measurement applications, such as solar and LED manufacturing equipment. It's satisfying to work for a company that is a major exporter from the US, and which makes products which are tangible, highly complex, industry-leading, and necessary for the progress of the industries it serves.

Svantaggi

The semiconductor capital equipment industry is very cyclical. While KLA-Tencor has tried to structure itself to minimize the impact, inevitably in up times the company grows, and in down times the company lays off people. It's a demanding industry with demanding deadlines. Hours can be long. Meetings can be at inconvenient times due to globalization. The corporate culture is oriented to techies and drivers, some people would feel it's impersonal and tough. Employees are constantly being asked to adapt and change, and do more with less. Standing still in this industry would quickly lead to decline.

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5,0
5 lug 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Everything is good and awesome

Svantaggi

Nothing to complaint about very good atmosphere

1,0
5 mag 2026
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Vantaggi

Se cercate un posto dove non esiste la responsabilità e potete fare il minimo indispensabile venendo pagati al massimo per gli straordinari, questo è il posto che fa per voi. Non serve alcuna autorizzazione, non vengono fatte domande: basta rimanere fino a tardi, guardare YouTube e incassare lo stipendio (più cibo gratis se vi trattenete abbastanza a lungo). Nei fine settimana è praticamente il caos, dato che chi dovrebbe supervisionare è assente o il peggiore dei trasgressori.

Svantaggi

Questo posto è ciò che accade quando una società madre acquista una più piccola e poi si dimentica completamente della sua esistenza. Non c'è alcuna supervisione significativa. Il management sa esattamente cosa sta succedendo, ma non gliene importa nulla, purché gli obiettivi vengano raggiunti. Efficienza, integrità e produttività effettiva non significano nulla qui. La documentazione è inesistente o completamente inutile, piena di errori e priva di informazioni cruciali. Mancano costantemente dei pezzi e, invece di sistemare il sistema, le persone ne approfittano per giustificare ritardi e allungare le ore di lavoro. L'intera organizzazione premia la perdita di tempo a discapito della competenza. La cultura aziendale punisce attivamente chiunque cerchi di lavorare una normale e onesta giornata di 8 ore. Vuoi un riconoscimento o un aumento? Meglio iniziare a gonfiare le ore. Più tempo perdi, più il management ti "apprezza". Non si tratta di risultati, ma di quanto a lungo riesci a fingere di lavorare. I manager, essendo stipendiati, spariscono convenientemente quando conta di più, ovvero di notte e nei fine settimana, chiudendo un occhio sulla disfunzione di cui sono perfettamente consapevoli. La leadership non è assente per caso, è assente per scelta.

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