Benefit is good but think twice before choosing your boss - Recensione dipendente - Administrator presso KLA

2,0
9 mag 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- annual claim of 2K for self and family medical expenses including dental, TCM and health screening - office has gym, pantry got free coffee (Nescafe coffee machine and bean grinder machine), free biscuits and every Wednesday has free fruits

Svantaggi

- my ex boss is super micromanagement style, flip prata and super emotional queen, please judge your future boss during interview wisely and must think twice - no development or training opportunities, as she will not approve it for admin due to the cost will charge to own department cost center, they will invest on engineers only - don’t ever think of internal transfer if work under this boss, as you will need her approval before you can apply it, she can say OK today and rejected you next day or even next second (her this behaviour apply to everything not just for internal transfer) - she will think of misc report for you to do even you are super busy and she took all the credit and the so called report in her eyes is just data collection, is for her to prepare report to show her boss - no monthly team meeting or 1 on 1 session , she will ignore your work problem if you try to feedback to her - no development progress at all, you will forever be admins only if you never quit or get chance to transfer out, she will always emphasize after 3 years only will have promotion even I did not ask her, in fact KLA has no limit on this, I have seen other team 1 year already get promoted Above are just part of it, I can’t list out all, best luck to you if you are joining her team 🍀

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5,0
5 lug 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Everything is good and awesome

Svantaggi

Nothing to complaint about very good atmosphere

1,0
5 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Se cercate un posto dove non esiste la responsabilità e potete fare il minimo indispensabile venendo pagati al massimo per gli straordinari, questo è il posto che fa per voi. Non serve alcuna autorizzazione, non vengono fatte domande: basta rimanere fino a tardi, guardare YouTube e incassare lo stipendio (più cibo gratis se vi trattenete abbastanza a lungo). Nei fine settimana è praticamente il caos, dato che chi dovrebbe supervisionare è assente o il peggiore dei trasgressori.

Svantaggi

Questo posto è ciò che accade quando una società madre acquista una più piccola e poi si dimentica completamente della sua esistenza. Non c'è alcuna supervisione significativa. Il management sa esattamente cosa sta succedendo, ma non gliene importa nulla, purché gli obiettivi vengano raggiunti. Efficienza, integrità e produttività effettiva non significano nulla qui. La documentazione è inesistente o completamente inutile, piena di errori e priva di informazioni cruciali. Mancano costantemente dei pezzi e, invece di sistemare il sistema, le persone ne approfittano per giustificare ritardi e allungare le ore di lavoro. L'intera organizzazione premia la perdita di tempo a discapito della competenza. La cultura aziendale punisce attivamente chiunque cerchi di lavorare una normale e onesta giornata di 8 ore. Vuoi un riconoscimento o un aumento? Meglio iniziare a gonfiare le ore. Più tempo perdi, più il management ti "apprezza". Non si tratta di risultati, ma di quanto a lungo riesci a fingere di lavorare. I manager, essendo stipendiati, spariscono convenientemente quando conta di più, ovvero di notte e nei fine settimana, chiudendo un occhio sulla disfunzione di cui sono perfettamente consapevoli. La leadership non è assente per caso, è assente per scelta.

3
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