Good PTO to start
Quarterly bonuses (depending on quarterly revenue of your business unit)
Svantaggi
Health insurance from a cheap carrier so coverage is not great
Unable to purchase PTO as of 2026
Unable to work from home
Workload is unmanageable
Expectations constantly change
Role is constantly changing
Layoffs are common
Salaried, unable to be eligible for OT
Required to be in office 5x a week
5 Sick days available, if you run out you have to use PTO - again with no ability to work from home.
Risposta di Kelly
3mo
We appreciate you sharing this, and we hear your concerns. We're committed to continuing to evaluate how we support our teams, and feedback like this is essential. - Kelly People Experience Team
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5,0
24 giu 2026
Dipendente anonimo
Dipendente attuale
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale
Vantaggi
Great culture and work life balance
Svantaggi
nothing bad to say about this company
5,0
6 gen 2019
Dipendente anonimo
Dipendente attuale
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale
Vantaggi
Virtuale, lavora da casa. La paga era ottima, gli orari erano ottimi, lavorano con te e sono molto flessibili, possono sempre prendere i turni se hai meno di 40 ore, (hai programmato 40 ore ma se perdi un giorno quella settimana) puoi scegliere un altro turno dal consiglio di amministrazione
Svantaggi
Non ci sono svantaggi a cui riesco a pensare in questo momento.
231
Risposta di Kelly
7y
Grazie per aver dedicato del tempo per condividere la tua esperienza e per aver scritto una recensione così dettagliata. Apprezziamo il tuo contributo e siamo felici di sapere che le cose stanno andando bene per te.