Vantaggi
Il ruolo lavorativo stesso (in teoria) è buono. Se le linee guida della leadership fossero seguite da tutti, ci sarebbe molta autonomia potenziale per il processo decisionale e l'azione. C'è molto potenziale per l'azienda e in particolare per Northfleet come RDC. Tuttavia, sarebbe necessario apportare modifiche affinché ciò si realizzi e le persone che hanno veramente a cuore i migliori interessi dell'azienda dovrebbero essere sostenute.
Svantaggi
Enorme differenza tra ciò che viene "promesso" e ciò che viene consegnato su base giornaliera. La "leadership in Lidl" come stile di gestione non viene seguita in modo coerente ai livelli senior all'interno di Northfleet (un HoS in particolare), questo viene quindi filtrato attraverso il team AM e nei negozi. Non ho mai fatto parte di una squadra o di un ambiente di lavoro in cui a un individuo francamente velenoso sia stato permesso di continuare a rimanere senza controllo per così tanto tempo. Bullismo, mancanza di supporto, micro gestione sono solo per citare alcuni dei comportamenti principali di questa persona. Buona fortuna se decidi di iscriverti, se sei un Area Manager spera solo che finirai nel Kent e non nell'Essex!