Frode - Recensione dipendente - Terapista presso LifeStance Health

2,0
1 ott 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Bellissimo spazio di lavoro, orari ibridi flessibili, retribuzione

Svantaggi

Ti bloccano in un contatto di 3 anni e non ne parlano mai finché non ti dimetti e devi ripagare il bonus di iscrizione, mancanza di supporto da parte del supervisore, gli addetti all'assunzione non hanno riempito gli orari, hanno dato ai nuovi terapisti la maggior parte dei pazienti con farmaci e se loro non si sono presentati, i terapisti non sono stati pagati. La direzione incoraggia il personale a commettere frodi assicurative per guadagnare di più

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Risposta di LifeStance Health
2y
Grazie per aver dedicato del tempo a lasciare una recensione. Ci dispiace apprendere della sua esperienza lavorativa con LifeStance. Desideriamo continuare a promuovere un ambiente di lavoro accogliente per tutti e accogliamo con favore i suggerimenti su come raggiungere questo obiettivo. Se desidera approfondire l'argomento, la preghiamo di contattarci direttamente all'indirizzo globalrecruiting@lifestance.com. Grazie.

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5,0
3 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

A close team that is supportive and collaborative Great work life balance Flexible schedule

Svantaggi

No paid holidays for fee for service type work

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Risposta di LifeStance Health
4w
Thank you for taking the time to leave this review, and for being a part of the LifeStance Health journey! It's an exciting time for our team. We’re thankful for all your hard work to make lives better, together.
3,0
22 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Incredible place to work to build experience, receive supervision while supporting a diverse client population. Extremely flexible hours, opportunity to either work from home or in office with administrative staff. Truly caring, intentional, experienced regional leaders that are open to feedback and value their employees.

Svantaggi

Working in mental health in a publicly held corporation has its conflicts of interest. No paid vacation time for FT employees which is counterintuitive to the work we do as trauma informed providers. No paid training. Profitability and bottom-line results for shareholders should not be reason to think of long term needs and burnout potential of providers.

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Risposta di LifeStance Health
1w
Thank you for sharing your experience at LifeStance Health. We appreciate you taking the time to share your feedback and are actively working to implement these suggestions. We invite you to share more details of your experience to help us do better in the future—please reach out to globalrecruiting@lifestance.com. Thank you.
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