ótima empresa - Recensione dipendente - Analyst presso Light (Brazil)

5,0
20 ago 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

ambiente; pessoas; cultura; RH comprometido

Svantaggi

falta de política de cargos e salários

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5,0
1 mar 2019
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good benefits, Fair work hours, good Environment

Svantaggi

Lack of organization and slow paced routine

2,0
23 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Compromisso financeiro: Pagamento de salários rigorosamente em dia e distribuição de PLR conforme as metas atingidas. ​Benefícios de praxe: Oferece o pacote básico esperado no mercado, como Vale Alimentação, Vale Refeição e um benefício fixo no final do ano (Vale Natal).

Svantaggi

Cultura de privilégios e favoritismo: A liderança prioriza indicações de contatos pessoais da alta gestão para preenchimento de vagas e promoções, deixando de lado critérios técnicos e minando a meritocracia interna. ​Incapacidade de resolução de conflitos graves: O canal interno de ética e conduta carece de efetividade. Comportamentos inadequados e desrespeitosos por parte da gestão são tolerados sem que medidas corretivas ou desligamentos sejam aplicados, gerando um ambiente de insegurança para a equipe. ​Liderança desalinhada e clima hostil: Falta de preparo por parte dos gestores imediatos. O dia a dia é marcado por falta de transparência nas relações interpessoais, rivalidades excessivas e uma clara confusão de papéis, onde prestadores de serviços externos exercem comando indevido sobre funcionários internalizados. ​Estagnação e acúmulo de papéis: Ausência de um plano de carreira estruturado. Os colaboradores enfrentam estagnação profissional crônica e frequentemente assumem responsabilidades além de seus escopos originais de trabalho sem a devida contrapartida. ​Barreira à flexibilidade: Decisões que extinguiram o regime de trabalho flexível (home office), mesmo após o modelo ter se provado eficiente, sinalizando uma cultura baseada no microgerenciamento.

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