Vantaggi
- Le migliori persone del settore. Intelligente, gentile, onesto, genuino. - Cause e clienti sorprendenti. - Processi e struttura forti. - Ottime opportunità di avanzamento se sei bravo nel tuo lavoro. - Grandi vantaggi, una buona paga che diventa ancora migliore se ci riesci. La forte enfasi sul feedback onesto a tutti i livelli e sul miglioramento dei processi significa che le sfide vengono affrontate a testa alta. Ci sono più percorsi in cui tutto il personale può condividere le proprie opinioni su come l'azienda può migliorare. Le domande e le preoccupazioni anonime presentate al personale senior vengono discusse apertamente nelle chiamate settimanali del personale. I processi per supportare il personale, specialmente a livello junior, significano che riceverai una formazione e un coaching sostanziali. La compensazione è molto equa. Il personale junior ha ricevuto bonus più elevati negli anni in cui i profitti erano eccezionali.
Svantaggi
- Clienti senza scopo di lucro significa che la retribuzione è inferiore rispetto alle agenzie che servono industrie a scopo di lucro. - Molto lavoro noioso per il personale di livello iniziale. - Il carico di lavoro in stile campagna a volte può sembrare opprimente. Il carico di lavoro può essere elevato, ma questo è vero a tutti i livelli. La direzione lavora continuamente per migliorare l'esperienza, anche assumendo personale aggiuntivo per creare capacità in eccesso.