Non ne vale la pena - Recensione dipendente - Consulente presso M+R

2,0
31 ago 2018
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Il lavoro che stai facendo cambierà assolutamente il mondo in meglio. Sai che stai aiutando i tuoi clienti a fare un ottimo lavoro. Grandi vantaggi.

Svantaggi

Zero conciliazione vita-lavoro e carico di lavoro pesante a tutti i livelli. Nessun sistema di formazione, onboarding o shadowing in atto, né controlli regolari per il nuovo personale. La leadership rinuncia rapidamente al personale di livello inferiore se non esegue perfettamente il primo round. Curva di apprendimento molto ripida con scarso supporto. Scarsa comunicazione dall'alto verso il basso. Nessuna aspettativa fissata nel front-end dell'occupazione. Promuovono una cultura "lavora duro, gioca duro", ma in realtà non esiste un "gioco duro". Preferirei lavorare per un'organizzazione no profit.

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5,0
29 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

M+R is a wonderful place to work. The union benefits are world class, truly. The work is meaningful, coworkers are lovely and competent, and even when I disagree with decisions made by leadership I can tell that these choices come from a place of thoughtful consideration and a desire to do the right thing.

Svantaggi

The biggest cons are that the current workload exceeds our 36 hour workweek, leading to regularly accruing flex time that people struggle to take. M+R generally has a really strong feedback culture, to the point where it can prevent honest conversations for fear that it will negatively impact colleagues growth. It can also be exhausting when you get close to a promotion and you have to have constant conversations about performance and growth until all stakeholders are on board, while also hoping company needs justify the promotion.

4,0
22 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

great benefits, remote work, cool clients, great people

Svantaggi

lack of clarity internally with policy, too many responsibilities for some positions

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