Where young talent goes to die, stay away! - Recensione dipendente - Sales presso MGID

1,0
17 gen 2017
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great location, right near the promenade

Svantaggi

- Let's start with the actual office, no one speaks to each other, leaving the entire place extremely quiet and awkward, you can literally hear crickets. The exact opposite environment of a fun, bubbly startup - They say they are "flexible" and very understanding when it comes to their employees, yet I've never been in a office so strict and by the book. - All other companies in ad tech have relaxed vacation policy, flexible hours, etc. Not here! Although you are salary employee they are petty enough to count your time in/out by the minute, including lunch and bathroom breaks! - Everyone in the office is older, 40+ so if you are a young, hungry professional looking for upward mobility... dont even waste your time. I was sold on this family, happy hours during the week, flexible hours... its a bunch of falsehoods to get you in the door. - Micromanagement - you're every move will be watched, questioned and must be explained, regardless of your past work experience. When you know when every word in every email is being scoured and scanned it makes for a very stressful and uncomfortable work environment. - First in the space, now back of the pack. Other competitors are eating this space alive. Although MGID was on of the first to enter this space, the lack of creativity, ingenuity... plus the unwillingness to change and adapt has made this company mediocre compared to the others in the space. - Save yourself the time and frustration!

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5,0
2 ott 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ottima azienda per cui lavorare, team dirigenziale amichevole

Svantaggi

Il prodotto non è competitivo sul mercato

1,0
24 ott 2025
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Grande azienda. Presenza globale. Colleghi simpatici.

Svantaggi

La recensione si basa sulle attività negli Stati Uniti (le attività globali potrebbero variare): Benefit e ferie retribuite: il pacchetto benefit di MGID non è competitivo rispetto ad altre aziende tecnologiche con sede negli Stati Uniti. L'organizzazione attualmente offre solo due settimane di ferie retribuite all'anno, mentre la maggior parte delle aziende comparabili negli Stati Uniti offre politiche di ferie retribuite flessibili o illimitate. Supporto per l'ufficio domestico: MGID non offre rimborsi per le spese di ufficio domestico come Wi-Fi, forniture per ufficio o periferiche oltre al laptop standard fornito dall'azienda. Questi tipi di indennità sono in genere standard nel settore tecnologico statunitense. Conoscenza del mercato statunitense: la limitata conoscenza dell'azienda del panorama dei media digitali statunitensi ha ostacolato la sua capacità di stabilire partnership con editori statunitensi affidabili. Di conseguenza, l'attuale portafoglio clienti include un numero sproporzionato di pubblicazioni di livello inferiore. Sfide linguistiche e comunicative: la maggior parte dei membri dello staff non è madrelingua inglese, il che apporta una preziosa diversità culturale ma può creare difficoltà di comunicazione. Molti membri del team si affidano alla funzione di sottotitoli in tempo reale di Google Meet per seguire efficacemente le discussioni durante le riunioni. Materiali di formazione e marketing: la documentazione interna, i contenuti di formazione e i materiali di marketing contengono spesso un inglese stentato, il che può compromettere professionalità e chiarezza. Supporto tecnico e tempi di risposta: poiché i team di supporto e tecnici hanno sede principalmente in Ucraina, la risoluzione dei problemi può talvolta subire ritardi a causa delle differenze di fuso orario. Qualità degli annunci e standard creativi: la qualità complessiva degli annunci è scarsa, con una parte significativa di creatività che presenta contenuti in stile clickbait, errori tipografici o immagini di bassa qualità. Il miglioramento degli standard creativi avrebbe un forte impatto sulla percezione del marchio e sulla fidelizzazione dei clienti.

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