Vantaggi
Cultura, prodotto, persone, leadership di vendita, CEO, percorso di crescita professionale, ufficio e direzione generale dell'azienda. Il CRO ritiene le persone responsabili nel modo in cui l'azienda ha avuto bisogno per un po 'di tempo. Lo stesso con il VP delle vendite aziendali. La mentalità generale è cambiata da "divertiamoci sempre e facciamo del nostro meglio" a "mettiamoci al lavoro e otteniamo successo come individui e come azienda". Lo adoro perché sono sempre stato un artista nella mia carriera e odio vedere uno sforzo apatico intorno a me. Molti degli artisti con prestazioni basse e cattivi atteggiamenti sono stati sostituiti da ripetizioni molto più collaborative ed esperte che si aiutano a vicenda. Anche i gestori terribili sono stati sostituiti con gestori ben informati. Viene fornita molta libertà, viene fornita una guida e vengono stabilite aspettative chiare. Il team di gestione non ricopre nulla di zucchero. Invece, lottano con te e ti versano un drink di bourbon per alleviare lo stress delle vendite. Avere un team di gestione su cui contare è motivante. Sebbene siano sempre impegnati, si preoccupano davvero della squadra che li circonda e dimostrano che sono in lotta con loro, guidando dalla parte anteriore.
Svantaggi
C'erano MOLTE terribili assunzioni da rappresentanti a manager. Hanno rimosso rapidamente alcune di queste persone, ma alcune persone inutili rimangono ancora in altri dipartimenti che non sai davvero cosa fanno. Molte persone viziate / autorizzate con una mentalità terribile, ma questo è migliorato molto. Sembra essere la ragione principale per molti dei commenti negativi lasciati dai precedenti dipendenti su GD. Erano la causa principale di tutti i problemi che stavamo affrontando. La comunicazione tra i reparti necessita ancora di lavoro. Lo strumento gratuito funziona fin troppo bene. La retribuzione rispetto alle aziende della bay area è inferiore. Anche la quota è molto bassa e raggiungibile e tutti gli altri professionisti aiutano a bilanciare la retribuzione inferiore. Il CRO e il VP hanno anche dimostrato che stanno cercando di correggere questo problema. Altri reparti a volte non mostrano la stessa urgenza delle vendite.
