Vantaggi
Flessibilità con il lavoro da remoto (in base all'esperienza) Stipendio leggermente superiore al mercato Una struttura globale decente per la maggior parte dei reparti. Comunicazione top-down chiara. Benefici standard del settore previsti (bonus, assicurazione extra, eventi, ecc.)
Svantaggi
Stagnazione: ottenere promozioni significative o QUALSIASI promozione in posizioni globali è quasi impossibile. Persone meno qualificate o con esperienza vengono assunte rispetto ad altre principalmente a causa della posizione geografica, nonostante la posizione sia completamente globale. Candidature interne completamente ignorate nonostante rispondano pienamente alle esigenze di esperienza e competenze richieste. Le iniziative per il benessere e gli eventi in ufficio in Lituania sono fortemente incentrate sulle donne. Completamente a favore dell'emancipazione femminile in ambito aziendale, tuttavia non c'è una singola iniziativa maschile. Non così importante, ma è un aspetto da tenere presente se si desidera creare un legame con colleghi con cui non si interagisce spesso in un ambiente lavorativo. Dato che l'azienda è invitante e accogliente, potrebbe essere eccessivo, in una certa misura. Ci sono alcuni dipendenti su scala globale che sono noti per le loro prestazioni mediocri. Non si tratta di persone nuove, ma dato che sono qui da molto tempo, sembra che più persone nuove e affamate dovranno dare una mano. Per una ricompensa minima o nulla. Si consiglia di non sforzarsi troppo per un extra dell'1% sul calcolo del bonus annuale. Non ne vale la pena. Ho parlato di uno stipendio dignitoso, ma diventa obsoleto nel giro di un paio d'anni, con l'evoluzione del mercato. Principalmente a causa della mancanza di opportunità di carriera. Considerando il potere d'acquisto, il mio stipendio è sceso nonostante la mia anzianità e la crescente competenza. Sono incoraggiato a cercare opportunità altrove.
