Disastro totale - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Metso

1,0
30 lug 2025
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

La gestione è buona e il personale è cordiale.

Svantaggi

Carico di lavoro ingestibile. Impossibile salire di livello. Promettono che otterrai un livello, ma anche se fai più del necessario, non lo otterrai. Mancanza di personale. Da solo devi fare 3 lavori in 3 posti diversi. Sporco. Condizioni terribili, lo stipendio è uguale a qualsiasi altro lavoro. Il tuo bonus fedeltà NON AUMENTA dopo due anni, quindi che senso ha lavorare più di due? Gli impiegati ricevono un bonus annuale, i semplici lavoratori non ricevono nulla. Niente regali di Natale per due anni di fila. Niente per Natale.

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Risposta di Metso
10mo
Thank you for your input but sorry to hear about your personal bad experience. Taking care of our employees is one of our core principles, and we constantly look for ways to ensure that everyone has equal access to opportunities for growth. We encourage you to share your concerns with your manager or local HR. Our aim at Metso is to enable everyone to do their best and reach their full potential.

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5,0
27 mar 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

It is a fare place to work for everyone.

Svantaggi

Workload can be cyclical due the mining cycles.

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Risposta di Metso
3mo
Thank you for your feedback - your input is important to us :)
1,0
12 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Competitive Pay Good Benefits Great Product Portfolio

Svantaggi

Toxic Work Environment High Employee Turnover / Low Retention Rates Poor Management w/ No Accountability Low HR Engagement Except Recruitment Routine Company Safety Violations Extended Timelines for All Deliverables

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Risposta di Metso
3w
Thank you for taking the time to provide feedback and sorry to hear of your personal bad experience. Taking care of our employees is one of our core principles, and we constantly look for ways to ensure everyone feels psychologically safe. We want to create an environment in which our employees feel valued, fairly treated, and respected. We really hope you can discuss your concerns with your manager.
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