Standard irragionevoli - Recensione dipendente - Shift Leader presso Miniso

1,0
8 ott 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

I colleghi di solito hanno interessi simili e sono molto gentili. Il negozio è pulito e organizzato. Bello da vedere.

Svantaggi

1. Ai dirigenti non importa, non puoi segnalare nulla alle risorse umane perché non si parla MAI di un livello superiore a quello del responsabile distrettuale. Ho segnalato il mio capo in diverse occasioni e il responsabile distrettuale si è inventato delle scuse perché era fondamentalmente innamorata del manager. 2. Il layout del negozio e le politiche aziendali cambiano più velocemente della capacità di completare le attività o di adattarsi. Oh, vogliono che tu cambi completamente il negozio entro martedì? Ok, perfetto, mercoledì mattina è tutto sbagliato e c'è un nuovo layout. 3. Le ore di lavoro vengono ridotte semplicemente per favoritismo. 4. Non c'è "formazione", a meno che non si considerino le lezioni o le riunioni obbligatorie tenute 3 ore prima dell'apertura del negozio come forma di punizione per i negozi che non rispettano i loro elevati standard. 5. Ci si aspetta che indossiamo l'uniforme, ma la direzione estremamente poco professionale si presenta con scarpe di gomma e una felpa con cappuccio. 6. Se hai fatto bene, aspettati di essere fatto a pezzi. Niente è perfetto o anche solo decentemente accettabile, anche se non hai il prodotto che soddisfa i loro desideri. 7. C'è molto di più, ma rispetto a qualsiasi lavoro nel commercio al dettaglio, fidati, non ne vale la pena, anche se è carino.

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5,0
22 ago 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

I loved my co workers here

Svantaggi

On my feet, but that's just a part of the job

1,0
17 giu 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

It's fun to see what inventory we'll get, and it's fun product to sell. Coworkers are great to be around.

Svantaggi

Upper management is horrible. 3 months into the store manager being fired, with no new SM in sight. When higher-ups come in to help, they are hard to communicate with, often giving off a harsh attitude. They will say everything that is wrong with the store with no positives. We were told to fill a particular IP because it was light when we had no inventory to fill it with, which they must have missed during their visit. The store was once sent so much shipment that we had to fill our bathroom with bags of inventory. The electricity went out once because the bill wasn't paid. Very little training is provided. Management would rather work a skeleton crew into the ground than care about employee turnover.

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