Ottimo posto in cui lavorare con margini di crescita - Recensione dipendente - HR Specialist III presso Moog Inc.

5,0
22 set 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Sono arrivato a Moog conoscendone la fantastica reputazione e i vantaggi. Ho potuto imparare così tanto, collaborare con persone davvero intelligenti, contribuire alla cultura. La parte migliore del mio passaggio a Moog è stato il modo in cui sono stato supportato e incoraggiato ad andare avanti nella mia carriera. Nei primi mesi il mio manager parlava già di un piano di progressione; durante il mio primo anno ho ricevuto una promozione a sorpresa e un aumento di stipendio. L'attenzione alla crescita professionale non ha eguali rispetto a qualsiasi altro posto in cui ho lavorato.

Svantaggi

Moog non è un luogo diverso e talvolta può impantanarsi nel modo in cui le cose sono sempre state fatte. Esistono inoltre politiche e norme diverse a seconda del gruppo operativo; come persona che interagisce con i gruppi di app, questo può essere noioso.

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5,0
13 mag 2026
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

I have been at MOOG for over two weeks now in the Salt Lake City, Utah facility. Everyone is very friendly and helpful in a very positive and welcoming atmosphere.

Svantaggi

I have no cons to report.

1,0
3 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

You are surrounded by excellent colleagues across all departments, with the exception of Government Property.

Svantaggi

The Government Property team suffers from severe leadership deficiencies and a toxic work culture. The Senior Manager has a well-documented history of high turnover, carrying a reputation from her previous role where team members actively sought transfers. Under this leadership, promotions are actively discouraged through targeted hostility and fabricated performance issues. Because the management team lacks foundational people skills and prior leadership experience, employee retention is critically low. While other departments within the organization offer great opportunities for growth, transferring into or staying within Government Property is highly discouraged.

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Risposta di Moog Inc.
3w
Thank you for taking the time to share your experience. We take these concerns seriously and regret that your time with us has not reflected the professional, respectful, and supportive environment that we aim to provide. We encourage you to share more about your experience with Human Resources so that we can investigate and take the appropriate steps. You can contact our Employee Support Team, and we can arrange a confidential conversation. Thank you again for bringing this to our attention - your feedback matters and helps us to do better.
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