Azienda unica nel suo genere, sia nel bene che nel male - Recensione dipendente - Senior Finance Manager presso Moog Inc.

3,0
4 dic 2024
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Persone fantastiche in tutta l'azienda. Tecnologia fantastica con impatto significativo. Attività molto stabile con contratti a lungo termine. Generosi benefit. Se stai cercando un lavoro fisso e a lungo termine, non puoi fare molto meglio di Moog. Il nuovo CEO ha portato un po' di nuova energia. Probabilmente non dovrai preoccuparti di essere microgestito in Moog, poiché i manager sono molto distaccati.

Svantaggi

Competence is King è uno dei valori, ma è gestito più come la famiglia reale al vertice. La politica scolastica è abbondante, soprattutto nei ranghi dirigenziali, con un sacco di pettegolezzi a porte chiuse e i ben inseriti che ottengono permessi per le loro scarse prestazioni. È peggiorato con l'attuale CHRO, che sembra non avere idea di come progettare una strategia di gestione delle prestazioni equa e obiettiva. I leader che ho visto costruire l'azienda con le acquisizioni sono andati in pensione da tempo. L'azienda è stata piuttosto stagnante negli ultimi dieci anni. Ci sono nuovi dirigenti e la giuria è fuori, quindi c'è speranza. I nostri clienti ci puniscono per le nostre consegne spesso in ritardo, ma è difficile sostituirci nei loro programmi. Alla fine questo potrebbe raggiungerci e perderemo quote di mercato e avremo bisogno di licenziamenti. Il management non prende la cosa abbastanza sul serio.

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Risposta di Moog Inc.
1y
Grazie per aver condiviso le tue riflessioni sulla tua esperienza lavorativa. La nostra rinomata cultura aziendale e i nostri valori fondamentali distinguono Moog dalle altre aziende. Il nostro modo di lavorare parla da sé. Quando diciamo di credere nelle nostre persone, lo dimostriamo con la nostra capacità di attrarre e trattenere i migliori talenti nella nostra comunità. La nostra cultura collaborativa è uno dei tanti motivi per cui clienti e partner scelgono di lavorare con noi: siamo un team dedicato, innovativo e collaborativo, in cui creiamo soluzioni per affrontare le loro complesse sfide tecniche. Per promuovere l'apertura e la trasparenza, Moog ha sempre adottato una politica di porte aperte. In base a questa politica, i dipendenti possono rivolgersi a qualsiasi responsabile aziendale per discutere un'idea, un problema o una questione senza doversi preoccupare di "rompere la catena di comando". Ti invitiamo a contattare il tuo responsabile o il referente per le Risorse Umane. Il tuo feedback è prezioso e ci aiuterà a migliorare l'ambiente di lavoro per tutti.

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5,0
23 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Many opportunities for challenging and interesting work.

Svantaggi

Some departments move a bit slow.

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Risposta di Moog Inc.
1w
Thank you for your 5-star review! We're thrilled to hear that your experience at Moog has been positive and that you value the work-life balance and learning opportunities. Feedback like yours reinforces our commitment to creating an environment where employees are supported both personally and professionally. Thank you for sharing your experience - we wish you continued success at Moog!
1,0
3 giu 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

You are surrounded by excellent colleagues across all departments, with the exception of Government Property.

Svantaggi

The Government Property team suffers from severe leadership deficiencies and a toxic work culture. The Senior Manager has a well-documented history of high turnover, carrying a reputation from her previous role where team members actively sought transfers. Under this leadership, promotions are actively discouraged through targeted hostility and fabricated performance issues. Because the management team lacks foundational people skills and prior leadership experience, employee retention is critically low. While other departments within the organization offer great opportunities for growth, transferring into or staying within Government Property is highly discouraged.

1
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Risposta di Moog Inc.
3w
Thank you for taking the time to share your experience. We take these concerns seriously and regret that your time with us has not reflected the professional, respectful, and supportive environment that we aim to provide. We encourage you to share more about your experience with Human Resources so that we can investigate and take the appropriate steps. You can contact our Employee Support Team, and we can arrange a confidential conversation. Thank you again for bringing this to our attention - your feedback matters and helps us to do better.
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