Pregiudizi razziali e cultura lavorativa tossica. - Recensione dipendente - Field Service Engineer presso NOV

- Assegnazione iniqua dei posti di lavoro agli ingegneri, in quanto il responsabile dell'assegnazione è una persona razzista e tossica con scarse capacità comunicative e gestionali. Il tipo C ha sempre la meglio, il pregiudizio razziale è evidente. - Gli ingegneri sono generalmente ostili e non è piacevole lavorare con loro, tranne che con pochi. Bullismo e demoralizzazione di chi non fa parte della cerchia. - Cultura lavorativa tossica in cui i supervisori hanno scarse capacità gestionali e comunicative, e il legame tra gli ingegneri in generale è scarso. Praticamente un mondo spietato, pronto a punire gli errori delle persone e a punire coloro che sono i beniamini dei supervisori.