Media nella migliore compagnia - Recensione dipendente - Sviluppatore Di Software presso NTT DATA

2,0
6 apr 2020
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. La sicurezza del lavoro è buona. Nessuno ti caccerà fuori finché non sbaglierai alla grande. 2. Il bonus è molto migliore rispetto ai concorrenti sul mercato come TCS o Infosys. 3. L'equilibrio tra lavoro e vita privata è abbastanza decente se non hai wfh.

Svantaggi

1. Letteralmente tutti i progetti sono cattivi, davvero cattivi. La maggior parte di loro offre lavoro correlato al supporto. 2. Le valutazioni sono molto scarse. 3. La pressione sul lavoro è eccessiva se sei abbastanza fortunato da trovare lavoro da casa. 4. In generale, la cultura del lavoro non è buona, le idee innovative non vengono promosse e se ti unisci come un fresco e vuoi imparare e crescere, questo potrebbe essere uno dei posti peggiori da cui iniziare.

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5,0
7 lug 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Flexible work hours New opportunities to work on

Svantaggi

The project here are really work intensive

1,0
7 lug 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

The company is rising the ranks as they are combining all of their internal business teams and processes as well as they are capable of.

Svantaggi

You are a number. The family dedication of 'doing whatever it takes to get the job done' is gone, as new management has come in and made everything a calculation. They have slashed every US job they can, and if you're in the EU and your role can be sent to India, you are next. If your individual math doesn't add up for longer than 2 weeks, you'll be on your way out. If you are on vacation, you are also questioned about that math not adding up. Just added a bench process to get everyone infighting for roles they aren't appropriate for and dragging out their personal needs. A select few are exempt, even though the bench process isn't fully working or completely understood. Reporting structures are all in flux and everyone is 3 months into the year without identified goals or team reporting set for the year.

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