Vantaggi
- Eccellenti politiche delle risorse umane che si prendono cura del personale - Ottima retribuzione e questo è dovuto al rapporto tra azienda e sindacati. - Il benessere del personale è curato
Svantaggi
- Network Rail è impazzita per la diversità! Quasi ogni manager di prima linea è ora una giovane ragazza con poca o nessuna conoscenza delle operazioni ferroviarie di prima linea. Non fraintendetemi, credo nella diversità ma in realtà è possibile esagerare "nell'altro senso". - Queste giovani manager donne arrivano in azienda da tutti i ceti sociali, anche dall'università, e pensano che altri modelli aziendali dovrebbero adattarsi all'unicità delle operazioni ferroviarie, ma non è così. Il personale di prima linea lo riconosce e fornisce il feedback pertinente. Questo personale viene quindi etichettato come "negativo" e "pigro". (Vedi le recensioni precedenti di questi giovani manager). - I dirigenti senior pensano di poter fare ciò che vogliono senza conseguenze. - I dirigenti sono un "lavoro per ragazzi".