If you want constant organizational change, lack of structure and no career path -- this place is for you! - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Next IT

2,0
1 apr 2014
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- Growth is up to you, so it's in your hands - Benefits are slightly above standard company benefits - Good work-life benefits - If you don't like the current company trend, wait three months, it'll change, these guys are reactive, NOT proactive

Svantaggi

- Constant organizational change, leading to confusion and low morale - Managers are managers by title only, they don't actually know anything about management - Your career path is dependent on the current org change, you're at the mercy of the current EVP and what vision they see

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5,0
9 dic 2017
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good work/life balance Exciting product Good benefits Management is open to interaction

Svantaggi

Poor mentorship For some reason, we've had a hard time recruiting experienced people so resources in some areas are a little overworked

5,0
6 lug 2017
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Nella maggior parte delle posizioni hai una grande libertà di svolgere le attività come vuoi; il management tende ad essere abbastanza disponibile a lasciare a più o meno tutti un bel po' di libertà. L'azienda risolve difficili problemi e i dirigenti (almeno di recente) sono aperti all'ascolto di nuove idee e approcci. L'azienda nell'ultimo anno ha fatto uno sforzo per essere più aperta nel risolvere storici problemi di morale, che sembrano essere abbastanza ben elencati nelle recensioni più vecchie su Glassdoor. Il mercato in cui Next IT lavora si sta rapidamente espandendo e poiché l'azienda è così piccola una singola persona può avere un impatto significativo. Le persone generalmente sembrano piacersi a vicenda (almeno quando lavorano nello stesso dipartimento). Codice d'abbigliamento flessibile, flessibilità nel lavoro da casa o nel lavoro a orari strani, un sacco di permessi retribuiti se resti per 5 o più anni.

Svantaggi

Ci sono alcuni manager validi, ma la maggior parte delle persone non ha leader o guide forti Molta variabilità in termini di retribuzione/soddisfazione professionale/percorso di carriera/coesione del team all'interno dell'azienda Mancanza di struttura: se non sei ambizioso, nessuno ti spronerà a progredire

3
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