Lavoro ibrido e retribuzione equa, ma promozioni lente. - Recensione dipendente - Quality Engineer presso Onit

4,0
9 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro ibrido 3 giorni a settimana, retribuzione equa, crescita tecnica, curva di apprendimento dell'IA

Svantaggi

Le promozioni sono lunghe, le mense sono troppo piccole per il numero di persone, non ci sono pasti offerti dall'azienda, non c'è abbastanza spazio per sedersi se tutti i dipendenti lavorano in ufficio durante un evento, non ci sono grandi eventi come tornei sportivi o gite di gruppo.

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Risposta di Onit
3w
Thank you for taking the time to share your feedback—we truly value hearing from our employees and appreciate the balanced perspective reflected in your review. We’re glad to see positives around flexibility, learning opportunities, and growth being recognized. At the same time, we take the improvement areas seriously. As we continue to grow, we are actively working on enhancing the overall workplace experience—through infrastructure improvements, employee engagement initiatives, and creating more opportunities for connection and wellbeing. Over the past few months, we’ve been focusing on building a more engaging and inclusive environment through initiatives such as team sports events, family-oriented experiences, and expanded wellbeing support. That said, we understand experiences can vary, and feedback like yours helps us continually refine where we focus next. Thank you again for sharing your thoughts—this helps us move forward meaningfully.

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5,0
17 giu 2026
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro da remoto innovativo, ottimi benefit, ottimo equilibrio tra vita professionale e privata, mi piace lavorare con tutti i miei colleghi.

Svantaggi

Mancanza di formazione introduttiva su Onit il primo giorno.

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Risposta di Onit
1w
Ciao! Grazie per aver condiviso la tua esperienza con noi. Siamo lieti di sapere che apprezzi l'innovazione, la flessibilità del lavoro da remoto, gli ottimi benefit e la fantastica cultura aziendale. Apprezziamo anche il tuo commento sulla formazione del primo giorno: feedback come questo ci aiutano a migliorare costantemente il nostro processo di onboarding, in modo che ogni nuovo assunto si senta supportato fin dall'inizio. Siamo felici di averti nel team! - Team Risorse Umane
5,0
4 mar 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro in Onit da poco più di un anno e, nel complesso, è stata un'esperienza davvero positiva. Il mio ruolo è stimolante nel modo giusto. Ci sono molte opportunità per pensare in modo critico, risolvere problemi e creare cose che abbiano un impatto, il che rende il lavoro interessante. Mi sono anche sentito supportato dalla mia leadership. Si fidano del loro team e sono aperti a nuove idee, il che fa una grande differenza per chi ricopre il mio ruolo. Per un'organizzazione prevalentemente remota e globale, apprezzo lo sforzo profuso per creare connessione tra i team. Non è sempre facile farlo da remoto, ma ci sono opportunità ben ponderate per interagire e collaborare al di là del lavoro quotidiano, qualora scegliessimo di partecipare. Un altro aspetto che apprezzo è la trasparenza sulla direzione che Onit sta prendendo. È evidente che è stato fatto un grande lavoro sulla comunicazione interna, in modo che tutti comprendano la direzione dell'azienda e come il proprio lavoro si inserisce in essa.

Svantaggi

Nessuna azienda è perfetta, ma nel mio primo anno e più in Onit ho scoperto che è un posto in cui il lavoro è significativo, la leadership è accessibile e si sta facendo un vero sforzo per costruire una cultura aziendale solida.

1
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Risposta di Onit
2mo
Thank you for sharing such a thoughtful review and for being part of Onit. We’re thrilled to hear that your experience has been so positive and that you’re finding your role both challenging and impactful. It’s great to know you feel supported by your leadership and that the trust and openness to new ideas are making a difference. We also appreciate your recognition of our efforts to foster connection in a remote environment and to improve transparency around our direction. Creating a culture where employees feel informed, engaged, and heard is a priority for us. Thank you for your feedback and encouragement, we’ll continue to build on these efforts. – The Onit HR Team
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