Leadership Missteps and High Turnover Create an Uncertain Future - Recensione dipendente - Sales presso Onit

1,0
19 giu 2024
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Some talented colleagues (although most of the good ones have left) Innovative product ideas

Svantaggi

Leadership Issues: The new CRO openly referred to K1 as our "masters." This disturbing language raises concerns about how employees are perceived and valued within the organization. High Employee Turnover: Top-performing salespeople are leaving for competitors and organizations that actually care, and they will likely eat Onit's lunch for years to come. Poor Strategic Decisions: At his last company E2Open, Farlekas's replacement attributed poor earnings after Michael’s departure to "new and amateur sellers handling huge accounts they weren’t prepared to handle." That was a cause of Michael's poor decision-making and the environment he creates around him as a leader. Unfortunately, Michael has repeated this mistake at Onit, resulting in unprecedented churn specifically in the sales org. Lack of Strategic Direction: There is no clear plan for integrating, cross-selling, and selling outside of the US, largely because the various products overlap significantly, offering little differentiation. Not to mention, other competitors such as Ironclad, Docusign, and Brightflag offer superior products with a much more innovative team that ACTUALLY make progress with their product suite. Michael doesn’t even know which products have a sales team, and what the products even do, he simply entered the building and flipped every desk upside down without any care of the impact. Out of Touch Leadership: While Farlekas claims to empathize with those he laid off, his 2023 total compensation exceeding $7 million (google his salary in 2023 to find this info) suggests a significant disconnect between leadership and the realities faced by employees. While it’s not Onit’s responsibility to manage finances of its employees, many of them have gone 3 + years without even a 3% raise in the midst of the highest inflation we’ve seen in 40 years. Why? Because Onit doesn’t care if its employees leave, as it translates into a higher EBITDA margin. K1 investment Management is the Worst investment firm I’ve ever had the misfortune of working for in my career, and my time at Onit has confirmed I will NEVER work for a K1 portfolio company again - I would strongly advise potential job applicants to do the same. Takeaway: Onit is a pig of a company, and K1 is going to continue to put lipstick on it to make it look good via EBITDA margin, but under the hood, it’s an absolute trainwreck. The only reason they are now profitable is because they have acquired profitable companies, and all of the employees from those companies have left Onit after seeing the trainwreck that it is.

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5,0
17 giu 2026
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro da remoto innovativo, ottimi benefit, ottimo equilibrio tra vita professionale e privata, mi piace lavorare con tutti i miei colleghi.

Svantaggi

Mancanza di formazione introduttiva su Onit il primo giorno.

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Risposta di Onit
2w
Ciao! Grazie per aver condiviso la tua esperienza con noi. Siamo lieti di sapere che apprezzi l'innovazione, la flessibilità del lavoro da remoto, gli ottimi benefit e la fantastica cultura aziendale. Apprezziamo anche il tuo commento sulla formazione del primo giorno: feedback come questo ci aiutano a migliorare costantemente il nostro processo di onboarding, in modo che ogni nuovo assunto si senta supportato fin dall'inizio. Siamo felici di averti nel team! - Team Risorse Umane
5,0
4 mar 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro in Onit da poco più di un anno e, nel complesso, è stata un'esperienza davvero positiva. Il mio ruolo è stimolante nel modo giusto. Ci sono molte opportunità per pensare in modo critico, risolvere problemi e creare cose che abbiano un impatto, il che rende il lavoro interessante. Mi sono anche sentito supportato dalla mia leadership. Si fidano del loro team e sono aperti a nuove idee, il che fa una grande differenza per chi ricopre il mio ruolo. Per un'organizzazione prevalentemente remota e globale, apprezzo lo sforzo profuso per creare connessione tra i team. Non è sempre facile farlo da remoto, ma ci sono opportunità ben ponderate per interagire e collaborare al di là del lavoro quotidiano, qualora scegliessimo di partecipare. Un altro aspetto che apprezzo è la trasparenza sulla direzione che Onit sta prendendo. È evidente che è stato fatto un grande lavoro sulla comunicazione interna, in modo che tutti comprendano la direzione dell'azienda e come il proprio lavoro si inserisce in essa.

Svantaggi

Nessuna azienda è perfetta, ma nel mio primo anno e più in Onit ho scoperto che è un posto in cui il lavoro è significativo, la leadership è accessibile e si sta facendo un vero sforzo per costruire una cultura aziendale solida.

1
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Risposta di Onit
2mo
Thank you for sharing such a thoughtful review and for being part of Onit. We’re thrilled to hear that your experience has been so positive and that you’re finding your role both challenging and impactful. It’s great to know you feel supported by your leadership and that the trust and openness to new ideas are making a difference. We also appreciate your recognition of our efforts to foster connection in a remote environment and to improve transparency around our direction. Creating a culture where employees feel informed, engaged, and heard is a priority for us. Thank you for your feedback and encouragement, we’ll continue to build on these efforts. – The Onit HR Team
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