Grind you down to the bone - Recensione dipendente - Operations Manager presso Paack

2,0
6 ott 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Start up vibes with flexibility and free reign to try it all

Svantaggi

You earn every single cent and penny of your pay packet and it won’t cover minimum wage. The hours were so long and demanding.

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4,0
30 dic 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

You always had well-defined tasks as an individual contributor. Good work-lefe balance

Svantaggi

You need to work hard to stay relevant in industry.

1,0
30 mag 2024
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni mese pagano uno stipendio.

Svantaggi

Lavoro da 20 anni ormai. Ho cambiato molte aziende. Alcune erano migliori di altre, ma non ho mai visto un'azienda così cattiva. Fatti un favore, scappa e lasciali morire a poco a poco... questo accadrà di sicuro. La SLT non ha idea di cosa sta facendo... cerca continuamente investitori e round di inversione perché l'azienda non è redditizia. Il team di vendita è mal coordinato, non ci sono processi uniformi né formazione per loro. Le vendite hanno un'enorme pressione che le costringe a saltare qualsiasi logica e sentimento razionale per fare la cosa più sensata. L'intero ambiente è tossico. L'azienda continua a tagliare persone valide nel settore TECH per risparmiare denaro e questo rende impossibile avere un buon prodotto e una sua evoluzione. Il prodotto in effetti è pieno di bug e c'è perché qualche sviluppatore volenteroso, solitamente junior, economico, è lì per sistemare le cose quando si rompono, i clienti (B2B) si lamentano periodicamente di comportamenti strani o di qualcosa che non funziona, ma anche i clienti B2C, cioè quelli che ricevono i pacchi, sono influenzati dalla scarsa qualità della consegna. Questo è dovuto anche al fatto che la maggior parte delle flotte sono esternalizzate per risparmiare denaro e il controllo di esse non è implementato correttamente. La mancanza di visione (nonostante dicano di averla) e la mancanza di comunicazione trasformano i team in zombie che cercano di sopravvivere. Ruoli chiave come CTO ad esempio vedono un giovane professionista che interpreta Steve Jobs e cambia idee e approccio ogni giorno. STAI LONTANO e se sei in ESCAPE (sai di cosa sto parlando)!

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