Bonos trimestrales por performance.
Contacto cercano con los fundadores y todo el equipo.
Ajustes por inflación trimestrales.
Buen clima laboral.
Posibilidades de crecimiento.
Prácticamente no hay horas extras ni se trabaja fuera de horario laboral
Svantaggi
Esquema híbrido.
Escasez de personal en sectores claves.