Vantaggi
-I dipendenti a tempo pieno hanno diritto a PTO pagati, assicurazione medica, sconti aziendali per tutte le società della società madre QRG -L'azienda e il management sostengono una cultura di gentilezza e rispetto tra i membri del team, questo non è un ambiente di lavoro tossico come lo sono alcune aziende di moda. La maggior parte delle persone è gentile o almeno civile. La mancanza di rispetto viene affrontata, non viene ignorata o supportata. -La società dona generosamente a organizzazioni di beneficenza e senza scopo di lucro esterne -Incontri settimanali a livello aziendale e comuni trimestrali tentano di tenere tutti i dipendenti in azienda informati e al passo con le attività e gli aggiornamenti correnti - Coinvolgimento / benessere dei dipendenti come yoga, un club di giardinaggio, un club di passeggiate, una squadra di kickball, un gruppo corale e altre distrazioni dal tuo basso stipendio e dalla mancanza di crescita professionale. -Datore di lavoro stabile che sta cercando di innovare contro la forte concorrenza (Amazon) -Bellissima posizione
Svantaggi
-Sotto paga competitiva e offerte low-ball durante la negoziazione salariale. -Opportunità di crescita minime o inesistenti. -Squadre non presidiate e mancanza di supporto del personale da parte dell'alta dirigenza. Un detto e una pratica comune: "la direzione superiore ti lascerà affogare prima che acconsentano a darti supporto, vogliono che tu dimostri che ne hai bisogno" -Sistemi software e processi di flusso di lavoro efficienti. -Nonostante ciò che le risorse umane ti diranno, l'azienda non attira i migliori talenti dell'industria della moda (nessuno va a Nowhere, PA per promuovere la propria carriera). Molte persone stanno procedendo per inerzia fino alla pensione o semplicemente facendo il giro all'interno delle società per azioni di Philadelphia. -Misure di riduzione dei costi regolari e importanti come l'eliminazione di interi team e reparti, la riduzione dei vantaggi come la riduzione delle ferie, la revoca dei benefici. -Nonostante il supporto vocale dell'equilibrio tra lavoro e vita privata, pochi lo praticano perché è semplicemente impossibile tenere il passo con il carico di lavoro (vedere i punti precedenti sul perché); molte persone lavorano la sera e / o nei fine settimana -Mancanza di diversità tra i dipendenti -Enorme compagnia, sei letteralmente un numero -Bella MA posizione appartata, lunghi spostamenti se non vivi nella zona