Rispetta le aspettative - Recensione dipendente - Rappresentante per le vendite e lo sviluppo del business presso Qualtrics

5,0
19 set 2019
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

I colleghi saranno fantastici e ti spingeranno a dare il meglio Tutto il cibo, i pranzi forniti sono il top assoluto. Inoltre le cucine a ogni piano sono rifornite Almeno nella mia squadra, tutti danno il meglio per farti sentire accolto e ti aiutano appena possono Sicurezza del lavoro. Se ti assumono sono davvero interessati al tuo successo. Se ti ci vuole un po' per ingranare, ti stanno accanto e faranno di tutto per metterti a un buon livello Il quartier generale Provo è splendido. Per non parlare delle cose divertentissime in giro per l'ufficio. Bar dei gelati, tavolo da biliardo, cart da golf, videogiochi, ping pong, flipper, pallacanestro e molto altro

Svantaggi

Arrivando dalla costa est, adattarsi allo Utah è stato difficile all'inizio ma l'adoro adesso. Il panorama e le attività all'aperto sono impareggiabili

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Risposta di Qualtrics
6y
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5,0
1 lug 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Amazing mentorship and generous benefits

Svantaggi

Honestly, nothing comes to mind.

3,0
27 giu 2026
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great benefits and resources available for their employees. In-office perks include catered lunches 3 days a week, 2 days with grub-hub credits, and free snacks and coffee daily; alongside office events and parties. There is a generally positive culture amongst the overall company.

Svantaggi

Their actual company leadership does not always make the best decisions and rather than prioritizing root cause issues that impact both the customers and employees' daily work, they would rather prioritize shinier items that give the illusion of innovation. This will trickle down to the employees in the form of stressed deadlines, longer hours, and frustrated clients and/or frustrated teams you may work cross functionally with that are client facing. Your actual experience at qualtrics is largely based on what team/job function you are in and who your manager is. Additionally, there is a glaring diversity issue that remains unaddressed with no real effort to hire more underrepresented people of color, leading to the high turnover rate of underrepresented minorities who are not lucky enough to have great managers.

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