Vantaggi
-le persone sono davvero simpatiche e molto motivate riguardo al lavoro -se sei bravo nel tuo lavoro e generalmente è piacevole stare in giro, accetti bene i feedback, ecc., allora tutte le porte del mondo saranno aperte per te -Le risorse umane sono costantemente alla ricerca at data for diversity per assicurarci di assumere più donne e persone di colore, e che stiamo pagando e promuovendo in modo equo in tutta l'azienda -mi sono iscritto all'ERG per i dipendenti LGBTQ ed è una comunità così adorabile! -La leadership vuole che i dipendenti locali siano in ufficio un paio di giorni alla settimana, ma c'è molta flessibilità per la maggior parte dei ruoli purché tu sia in grado di svolgere il tuo lavoro e collaborare bene da remoto -Il prodotto è fantastico e sta andando molto bene sul mercato !
Svantaggi
Ho letto alcune recensioni che dicono che non c'è crescita, le risorse umane non ascoltano, il carico di lavoro è pazzesco o altre cose negative: se comunichi in modo efficace e sei una persona ragionevole e prendi provvedimenti per affrontare i problemi che stai riscontrando, le cose migliorerà. se ti crogioli e non provi a cambiare nulla, continuerai a essere infelice. Il tuo lavoro e la tua vita sono ciò che ne fai, più cose sono sotto il tuo controllo di quanto pensi. Il mio carico di lavoro potrebbe facilmente sfuggire di mano, ma stabilisco dei limiti, mi assicuro di prendermi del tempo libero, blocco i tempi per le pause e, se non ho tempo per fare le cose, parlo con il mio manager e troviamo una soluzione . Se voglio essere promosso, parlo con il mio manager di come sarebbe il prossimo passo e di cosa devo fare per arrivarci. Sono sicuro che varia da una squadra all'altra, ma penso che molti dei problemi di cui ho visto parlare le persone in altre recensioni potrebbero essere risolti con una conversazione con il loro manager o le risorse umane.
