Miglior cultura aziendale saggia - Recensione dipendente - Analista Dati presso Red Hat

4,0
27 set 2019
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Nessun tale tempismo di lavoro. Vieni e vai in qualsiasi momento. 2. Opzione di lavoro da casa. (Non chiedere, prendilo e basta) 3. Frigorifero ben impilato (gratuito) 4. Snack gratuiti. 5. Buona paga. 6. Sei il capo di te stesso qui (letteralmente, nessun bootlicking). Completa il tuo lavoro e torna a casa. Il più delle volte arrivo in ufficio entro le 12:00 e esco di casa entro le 14:30. (Questo non significa che sto lavorando solo per 2 ore però) 7. Tutto sul tuo cellulare. Sì tutto. Red Hat utilizza Google Suite. Quindi l'app di posta è Gmail e altri prodotti sono Gchat, Google Calendar, Google Drive. Anche in questo caso è una specie di vantaggio e svantaggio. Ad esempio alle 23:00 guarderai qualcosa su Netflix, la tua posta di lavoro ti dà solo una notifica. Apri la posta, rispondi e torni al tuo programma. A nessuno importa se rispondi tramite cellulare o laptop. 8. Parlando di laptop puoi scegliere tra Lenovo Thinkpad e Macbook. Ho scelto macbook e ho ricevuto un nuovissimo macbook pro (costa 1,4 L). Ti apprezzano ... 9. Se chiedi, capisci. Hai bisogno di un monitor extra, ok eccoti. Hai bisogno di un mouse Apple Magic (costa RS. 7000), ecco qui. Letteralmente qualsiasi cosa per quanto lo usi per Red Hat. 10. Tutti qui usano Whatsapp per la chat ufficiale. Assicurati di avere due numeri di cellulare uno personale e l'altro per lavoro. 11. Hai il sito della Red Hat University gratuitamente, dove ricevi migliaia di corsi online. Non sei soddisfatto? Nessun problema, hai Linked in Learning gratuitamente. Ancora non va bene? Ecco fatto, hai $ 2000 ogni anno per il tuo apprendimento. Usalo per fare corsi online, studi superiori ... Qualsiasi cosa ... Ma l'unica cosa da sapere qui è che dovresti dimostrare che questo corso che farai aiuterà gli affari di Red Hat. 12. Oh, dimenticavo di dire che ricevi molti prodotti da cucina. (qualità premium) 13. 21 giorni di ferie annuali + 6 giorni di malattia + almeno 12 giorni di giorni festivi all'anno. Quindi per il 2019 di seguito è riportato il calcolo: 21 + 6 + 17 (giorni festivi) = 44 giorni di ferie retribuite. Cool non è vero. E ottieni ferie extra per maternità, paternità, congedo compassionevole ecc., 14. Tutti in ufficio sono amichevoli. Dalla receptionist al CEO (non l'ho mai incontrato però). Ti senti come se fossi apprezzato. Vuoi un caffè, chiedilo. Devi portarlo da fuori, chiedilo. Vi sentirete come a casa vostra. 15. Non sai come chiamare il tuo nuovo cane da compagnia? Non preoccuparti. Chiedi alla lista dei promemoria (che contiene tutti i dipendenti redhat, inclusi VP e CEO). Riceverai migliaia di suggerimenti. Posso andare avanti per tanti. Ma è noioso digitare. Quindi mi fermo qui. Ci vediamo nella sezione contro.

Svantaggi

Red Hat ha dei contro? Sì, come tutta l'azienda che ha. Ma niente di grave per quanto ne so. 1. Farai molta fatica nei tuoi primi 10 giorni. Tutti qui vengono in ufficio, fanno il loro lavoro e tornano a casa. Quindi nessuno ti aiuterà volontariamente a meno che tu non lo chieda. 2. La mia lotta personale - "Sei entrato a far parte di Red Hat? Il team di reclutamento non si cura di te una volta che ti unisci al team al tuo primo appuntamento. Fino ad ora non sono sicuro di chi devo contattare se ho dei dubbi sul processo delle risorse umane (posso chiedere chiunque però sarà felice di guidarti). 3. Nessuna procedura adeguata per l'imbarco. Firma i documenti online, entra in azienda. Questo è tutto. 4. Il processo di intervista è durato quasi un mese. Ogni round aveva un intervallo di una settimana. Non riesco a pensare di più per ora. Aggiungerò altro se penso a qualcosa.

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Svantaggi

Bluewashing is real. After 4 years past acquisition it is not Open Decision company anymore. There is no clear communication about the direction where the company goes, some departments were moved to IBM without clear explanation why. Promotion process that was clear before is gone, and now your salary increase or promotion are directly depend on your relationship with the manager and not from your contribution to the team or the product.

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