Vantaggi
- La retribuzione è competitiva, gli aumenti annuali riflettono l'impegno profuso (finora tutto positivo per me!) - SAIC collabora con i dipendenti per consentire loro di lavorare da casa, se il contratto/lavoro lo consente. - La cultura aziendale promuove l'automotivazione; incoraggia l'assunzione di responsabilità per il proprio lavoro. Uno stile di gestione molto distaccato, con l'aspettativa che tu porti a termine il lavoro o che intervenga in caso di ostacoli, bisogno di assistenza, ecc. Ci si aspetta che tu sia professionale, trasparente e che persegua l'eccellenza. - SICUREZZA DEL POSTO DI LAVORO: SAIC riassegna i dipendenti in caso di cancellazione/perdita dei contratti, ecc. Se sei un dipendente prezioso, che dimostra competenze preziose che possono essere utilizzate altrove e ha un atteggiamento positivo, si impegneranno per trovarti una nuova posizione se ti trovassi in una situazione in cui il tuo contratto è stato annullato, ecc.
Svantaggi
- Non tutti i dipendenti ricevono gli stessi benefici formativi; il credito formativo/supporto finanziario dipende dal contratto in essere - Non è garantito il lavoro da remoto al 100% a causa della natura delicata del lavoro governativo supportato da SAIC
