Vantaggi
Quando inizi, tante opportunità per passare a nuovi ruoli ed essere promosso all'interno dell'azienda. Le persone sono generalmente intelligenti e gentili. Condivisione degli utili, 5% di corrispondenza 401K e accesso al negozio aziendale. Grande storia aziendale, marchi e prodotti con presenza globale.
Svantaggi
Revisione forzata delle prestazioni della classifica. La compensazione è deludente per le persone che vivono a Chicago. A livelli più alti, ruoli ricoperti da persone non SCJ rispetto a promozione dall'interno. Alcune categorie in declino e mancanza di innovazione. Quasi tutti i registi e soprattutto hanno la stessa personalità: carica e diretta. Non sembra esserci posto per persone riflessive e premurose a quei livelli; se ne vedono pochissimi a livello di regista e quasi nessuno ai livelli più alti. Aspettati che la carriera ristagni se non lavori attivamente per cambiare ruolo regolarmente. Anche allora, puoi aspettarti di aspettare che le stelle si allineino per muoversi. Incontro con la cultura pesante. Il telelavoro consentito solo per coloro che vivono a 20 miglia o più di distanza. Può aspettarsi un rinnovo aziendale ogni 2-3 anni. Era lì da 7,5 anni, faceva parte di 3 grandi.
