Vantaggi
- Gerarchia orizzontale - Processo decisionale breve e versatile - La direzione del dipartimento si prende realmente cura e ascolta i propri dipendenti - La direzione del dipartimento si concentra sulla sicurezza, sulla qualità e sulla professionalità - Possibilità di crescita - Possibilità di assumere una vasta gamma di responsabilità
Svantaggi
- Tutti i pro possono essere schiacciati dall'attenzione esclusiva della dirigenza centrale sulla redditività (degli azionisti) e dalla mancanza di attenzione per la qualità del lavoro e la felicità dei dipendenti. In effetti, esagerano la responsabilità dei dipendenti, non solo per essere sconsiderati, ma anche irresponsabili, facilitando di conseguenza un'azienda che consiste principalmente in un allestimento di facciata che compromette la sicurezza e la qualità. - Non è il più alto pagatore sul mercato