Vantaggi
Benefit, ferie pagate e i colleghi. Lavorerei ancora lì se non fossero solo questi i pregi. Ho stretto molte amicizie, siamo diventati quasi una famiglia. La paga è decente, niente di che, ma comunque meglio della maggior parte delle aziende dell'Ohio nord-orientale.
Svantaggi
Si concentrano così tanto sui 'tagli' che oramai non si prendono più cura degli impiegati. Vieni trattato come un robot, costretto a raggiungere obiettivi numerici mensili mentre ti continuano ad assegnare nuove responsabilità senza cambiare la paga. Tutti i reparti di questa azienda funzionano diversamente e trattano diversamente gli impiegati. I dirigenti del reparto di Attività dei Clienti sono tra i peggiori che io abbia mai visto. Non ti ascoltano quando presenti un problema o offri una soluzione. Pensano solo a risparmiare e a farsi i conti per riempire le tasche dei pezzi grossi. È un peccato, perché adoro questa azienda e quello che rappresenta. Purtroppo, STERIS è cresciuta troppo e troppo velocemente. Le tecnologie usate sono vecchie di dieci anni e non possono reggere la mole di lavoro quotidiano (penso ad Oracle, per esempio). Sono state inoltrate delle lamentele alle risorse umane riguardo le pratiche corrotte, ma le risorse umane lavorano per i dirigenti, non per le persone. Se volete lavorare per STERIS, evitate il reparto delle Attività dei Clienti ("Customer Operations"). Una volta entrati, non riuscirete più ad uscirne (se non licenziandovi).